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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的招聘任務(wù)，開拓維護招聘渠道完成招聘計劃。 2、負責(zé)招聘崗位信息的擬定、維護、篩選、邀約面試安頓和結(jié)果跟進。 3、定期整理招聘數(shù)據(jù)，反饋招聘結(jié)果，并進行招聘總結(jié)復(fù)盤等工作。 4、負責(zé)建立公司人才庫，根據(jù)實際招聘情況，對招聘數(shù)據(jù)、報表進行收集和匯總。 5、負責(zé)跟蹤收集同行業(yè)人才動態(tài)，包含工作職責(zé)，薪酬范圍及架構(gòu)設(shè)置等信息。 6、負責(zé)入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)的辦理及人事檔案管理工作。 7、負責(zé)新員工入職培訓(xùn)工作，實施培訓(xùn)計劃并跟進培訓(xùn)后的反饋結(jié)果。 8、負責(zé)部門日常表單的數(shù)據(jù)更新和維護，人力成本基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的核算及整理 9、其他上級安排的工作。 任職資格： 1、人力資源、工商管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，1-3年的人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗。 2、具備備良好的邏輯思維能力,溝通能力,數(shù)據(jù)分析整合能力。 3、有良好溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強。 4、熟悉excel、word、ppt等辦公軟件 5、有相關(guān)連鎖零售行業(yè)人事經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 福利：月休6天、法定節(jié)假日、五險、工齡獎、員工福利、帶薪年假等