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崗位職責(zé)： 1、整體負(fù)責(zé)所屬校區(qū)的招生工作，對于公司下發(fā)招生指標(biāo)進(jìn)行任務(wù)分解、制定招生方案；完成月度、季度、年度的考核指標(biāo)，對結(jié)果負(fù)責(zé)； 2、負(fù)責(zé)校區(qū)的財(cái)務(wù)成本、利潤、獎(jiǎng)金分配方案核算、制定；定期向總經(jīng)理匯報(bào)經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、校區(qū)及其他重大事宜; 3、負(fù)責(zé)校區(qū)學(xué)生授課以及監(jiān)管校區(qū)其他教師教學(xué)水平、教務(wù)工作的監(jiān)督管理；督促、協(xié)助、協(xié)調(diào)家長的溝通； 4、協(xié)助校區(qū)教務(wù)、銷售崗位人員做好續(xù)費(fèi)、招生工作； 5、主持召開校區(qū)會議，對校區(qū)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策；領(lǐng)帶建立良好的內(nèi)部溝通渠道，協(xié)調(diào)部門人員關(guān)系，對于工作過程中存在的問題提出可行性方案； 6、負(fù)責(zé)校區(qū)人員管理、人才培養(yǎng)、配合人資部門做好人才梯隊(duì)的搭建、調(diào)配，包含教務(wù)、招生崗位人員； 7、配合公司人資做好所管轄人員的培訓(xùn)、薪酬、績效制定、員工關(guān)系等管理工作； 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，師范院校教育相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具備一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、5年以上教育行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年的店面管理工作； 3、善于溝通，具備教育行業(yè)策劃活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)； 4、具備一定的抗壓能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力