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個人征信良好無嚴重逾期! ! ! 一、[先說待遇] 9: 00-18: 30入職即交五險，轉(zhuǎn)正交一金 1、底薪4000-5000保底 （基礎(chǔ)3000+加班補貼+1000業(yè)績補貼（新人試用期）]+提成2000-7500左右具體根據(jù)銀行項目月收入6000-9000+（上不封頂） 2、公司繳納五險一金，入職滿一年后享受帶薪年假; 3、工齡獎(逐年遞增100元)，工作時間越久，工齡獎就越高。; 4、享受國家各項法定假期:產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、病假、喪假、工傷假、醫(yī)療期等。享受其他各項補貼及節(jié)日津貼; 5、晉升空間:通過工作表現(xiàn)及入職年限綜合評定職級, 實現(xiàn)收入增長; 2、管理通道.上實現(xiàn)職務逐級的晉升，員工級一-組長級一-主管級一-經(jīng)理(管理層均為內(nèi)部員工晉升 二、[工作要求， 我也不知道有什么要求，所以就亂編了如下要求] 1、基本要求:18至35歲，中專上學歷，人品態(tài)度端正，有學習心態(tài)，有主觀能動性，做事靈活。 2、重點要求中專以上學歷，可接受應屆生，有相關(guān)電話客服或者電銷經(jīng)驗，哈哈, 3、其他要求:個性十足，那怕像個瘋子都行的，但要有正能量，做事對事不對人，是非分明。 三、[最后講工作內(nèi)容如下，本崗位屬于文職類崗位，無任何銷售性質(zhì)] 1、針對逾期拖欠賬款的客戶進行提醒，督促、引導其結(jié)清欠款賬款; 2、如實記錄催收結(jié)果，并安排下次跟進時間; 3、對逾期賬戶情況進行專業(yè)管理，根據(jù)客戶實際要求做相應業(yè)務處理，及時反饋問題; 4、在催收帳款過程中，確定客戶信息，分析客戶的潛在風險，并可提出預警方案; 5、資源均由銀行提供，無需自己外出尋找挖掘客戶; 四、管理制度:公司管理人性化，領(lǐng)導平易近人，沒有人敢擺架子，沒有勾心斗角，要是誰敢在公司傳播負能量的話，不管能力和崗位有多高，直接請他吃紅傘傘白桿桿,大家在一.起上班都比較和諧，因為上班開心最重要。