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作內(nèi)容： 負責公司行政人事業(yè)務的對接和處理，包括員工招聘、入職、離職手續(xù)，薪資待遇確認，員工關系維護等。 主要職責： - 負責公司招聘工作的管理和執(zhí)行，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等； - 負責公司員工檔案管理和維護，包括入職、離職手續(xù)辦理，檔案資料整理歸檔等； - 負責公司薪資待遇的計算和確認，包括薪資結構設置、績效獎金處理等； - 負責員工關系維護，包括員工生日福利、員工關懷等； - 協(xié)助公司領導處理行政人事的其他工作。 職位要求： - 大專及以上學歷，行政管理、人力資源等相關專業(yè)優(yōu)先； - 3年以上相關行業(yè)經(jīng)驗，熟悉行政人事工作流程； - 親和力強具備良好的溝通能力和服務意識，能夠獨立完成本職工作； - 熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。