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崗位職責(zé)： 1、 統(tǒng)籌、制定、組織公司的新產(chǎn)品開發(fā)； 2、負責(zé)公司所有產(chǎn)品的設(shè)計樣板開發(fā)及下單，對生產(chǎn)過程的工藝進行把控。優(yōu)化產(chǎn)品開發(fā)流程及工作流程，保證新品的款型及面料的市場適應(yīng)度； 3、綜合分析國內(nèi)外市場潮流趨勢，分析需求與以往銷售數(shù)據(jù)，規(guī)劃每季度品牌的風(fēng)格、產(chǎn)品概念、季節(jié)定位、季節(jié)主題、設(shè)計方案、季節(jié)推廣方案； 4、結(jié)合公司定位，年度經(jīng)營目標制定，產(chǎn)品發(fā)展策略，確定商品組合、品類設(shè)計、價格計劃以及具體商品系列結(jié)構(gòu)的要求。 任職要求： 1、5年以上知名品牌服裝設(shè)計經(jīng)驗，三年以上品牌女裝設(shè)計總監(jiān)經(jīng)驗； 2、設(shè)計功底扎實，市場洞察力強；對時尚和流行資訊有良好的敏感度及分析能力，有強烈的潮流意識，能準確把握流行趨勢； 3、具有很強的創(chuàng)造能力、拓展能力及產(chǎn)品策劃能力；熟悉服裝設(shè)計流程，對服裝的打版及制作、工藝有較深的了解；熟知布料性能及相關(guān)類別面輔料的市場價位； 4、具有敏銳、細心、處事嚴謹、作風(fēng)迅速的職業(yè)素養(yǎng)及良好的學(xué)習(xí)能力； 5、 具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)管理能力，按設(shè)部門年度開發(fā)計劃及相關(guān)計劃的總體設(shè)定進行進度控制、激勵、協(xié)調(diào)工作。