崗位職責(zé):
1.負責(zé)市場年度,季度,月度目標(biāo)分解計劃的制定與實施;
2.負責(zé)終端以韓餐客戶為主,其他終端零售門店(如零售便利/超市,網(wǎng)吧,校園 超市,連鎖自助餐,水療會館,桌球廳等零售門店)為輔的市場開發(fā),新品推廣,服務(wù)挖掘與客單價提升;
3.負責(zé)多渠道經(jīng)銷商/流通/批發(fā)/農(nóng)貿(mào)市場/現(xiàn)代渠道/特通渠道的渠道通路開發(fā),以自主品牌/代理品牌渠道開發(fā)與建設(shè)為主。
4.負責(zé)平臺客戶的引流,客戶活躍率的維護,VIP會員的推薦;
5.負責(zé)企微客戶專屬群的建設(shè)與維護,客戶需求與服務(wù)的挖掘與內(nèi)部項目對接。
6.負責(zé)各項促銷活動,新品活動的推廣與轉(zhuǎn)化。
7.負責(zé)市場競爭對手和競品的調(diào)研與制定有效的實施提升方案;
8.負責(zé)市場銷售費用管控,資金風(fēng)險管控,人效和團隊建設(shè)等;
9.負責(zé)公司臨時安排的其他工作任務(wù);
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,市場營銷專業(yè)優(yōu)先;
2.執(zhí)行力強,較強的市場開拓,良好的溝通和理解能力;
3.有3-5年以上快消品終端及渠道市場開發(fā)和銷售管理經(jīng)驗;
4.五官端正,干凈整潔,能夠有充足的時間開發(fā)市場;
5.有野心,有夢想,敢于創(chuàng)新的拼搏精神;
6.會開車者優(yōu)先考慮;
薪酬結(jié)構(gòu):1.固定工資+崗位工資+績效工資+合伙人機制
2.目標(biāo)合伙人,POP項目合伙人,IOP內(nèi)部合伙人
崗位晉升方向:大區(qū)主管---區(qū)域經(jīng)理---大區(qū)經(jīng)理---銷售總監(jiān)
公司薪酬福利:
高激勵、高收入、高成長
1. 薪酬:固定工資+績效獎金+獎金+合伙人分紅;
2. 福利:出差補貼+帶薪年假+節(jié)日福利;
3. 學(xué)習(xí):教練式帶教,持續(xù)賦能學(xué)習(xí),賺錢的同時提升個人價值;
4. 晉升:多賽道晉升和發(fā)展通道,前景遼闊;
5. 亮點:合伙經(jīng)營、共創(chuàng)共贏、多勞多得、上不封頂;