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崗位職責(zé)： 1、內(nèi)容運營：多平臺（微信、抖音、小紅書、微博、B站等）內(nèi)容規(guī)劃與發(fā)布，匹配平臺調(diào)性（如抖音重短平快，小紅書重種草）。 2、用戶增長與粉絲運營：用戶拉新、留存、促活、轉(zhuǎn)化（AARRR模型）的運營策略，如裂變活動、社群運營、私域引流等，能通過互動（評論、私信、直播）維護用戶關(guān)系，提升粉絲粘性。 3、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：監(jiān)控關(guān)鍵數(shù)據(jù)（閱讀量、漲粉率、互動率、轉(zhuǎn)化率、ROI），分析內(nèi)容效果并迭代策略，熟練使用平臺后臺（如抖店、視頻號助手）及第三方工具（新榜、灰豚數(shù)據(jù)、千瓜）。 4、活動策劃與執(zhí)行：策劃線上活動（抽獎、話題挑戰(zhàn)、直播帶貨），協(xié)調(diào)資源落地，跟蹤活動效果。熟悉熱點借勢營銷，快速響應(yīng)提升品牌曝光。 5、平臺規(guī)則與算法：掌握主流平臺推薦機制（如抖音的完播率、小紅書的標(biāo)簽權(quán)重），針對性優(yōu)化內(nèi)容。熟悉平臺廣告投放邏輯（DOU+、信息流廣告），輔助內(nèi)容冷啟動或精準(zhǔn)獲客。 6、跨部門協(xié)同：配合品牌傳播，與銷售/電商團隊協(xié)作轉(zhuǎn)化鏈路設(shè)計（如引流到私域或電商平臺）。協(xié)調(diào)設(shè)計、文案策劃等完成內(nèi)容制作與功能開發(fā)。 任職要求： 1、行業(yè)經(jīng)驗：熟悉快消品領(lǐng)域，了解行業(yè)用戶痛點。 2、快速適應(yīng)平臺規(guī)則變化（如視頻號迭代、小紅書限流機制），及時調(diào)整策略。應(yīng)對多任務(wù)并行（內(nèi)容更新、活動執(zhí)行、數(shù)據(jù)分析），保證交付質(zhì)量。 3、以結(jié)果為導(dǎo)向，平衡內(nèi)容質(zhì)量與商業(yè)目標(biāo)（如品宣類內(nèi)容 vs 帶貨類內(nèi)容）。挖掘用戶需求，設(shè)計變現(xiàn)路徑。 4、有從0到1搭建賬號、爆款內(nèi)容打造、粉絲增長或轉(zhuǎn)化率提升的實操經(jīng)驗。廣告投放經(jīng)驗：熟悉千川、巨量引擎等投放工具，能優(yōu)化廣告ROI。IP孵化能力：具備人設(shè)打造、賬號定位、粉絲黏性提升經(jīng)驗。 5、基礎(chǔ)工具：Office三件套、排版工具（秀米/135編輯器）、H5制作（易企秀）、數(shù)據(jù)分析工具、短視頻剪輯（剪映/PR）。