職位描述
包吃包住五險(xiǎn)免費(fèi)工裝宿舍有空調(diào)就近分配工齡獎(jiǎng)免費(fèi)培訓(xùn)團(tuán)建聚餐醫(yī)院居民服務(wù)養(yǎng)老/孤兒/看護(hù)
技能要求：
護(hù)理
一、主要職責(zé)及工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)長者日常服藥、穿衣、飲食、清潔等生活護(hù)理工作；
2、了解所管入住老人的思想健康情況，協(xié)調(diào)家屬之前關(guān)系，采取針對(duì)性措施，做好入住老人心理護(hù)理等工作；
3、根據(jù)長者康復(fù)訓(xùn)練計(jì)劃,督促、協(xié)助長者進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練；
4、對(duì)護(hù)理員的實(shí)操進(jìn)行總結(jié),不斷完善護(hù)理的實(shí)操標(biāo)準(zhǔn)；
5、與護(hù)理員保持密切溝通,接受護(hù)理員的咨詢,指導(dǎo)開展護(hù)理工作；
6、積極參加部門的工作及其它會(huì)議培訓(xùn),落實(shí)傳達(dá)會(huì)議精神和內(nèi)容；
二、任職資格
1、中專及以上學(xué)歷, 醫(yī)學(xué)、護(hù)理相關(guān)專業(yè)；
2、接受過醫(yī)療、護(hù)理、養(yǎng)老、管理相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)；
3、熟悉機(jī)構(gòu)管理模式和服務(wù)內(nèi)容,了解老年心理學(xué)、老年病護(hù)理等專業(yè)知識(shí)、護(hù)理照料，良好的服務(wù)意識(shí),態(tài)度謙和,文明禮貌,關(guān)心體貼長者、執(zhí)行能力強(qiáng)；
4、身體健康,能夠適應(yīng)不定時(shí)工作制,適應(yīng)加班及夜間值班。
薪酬福利：
1.轉(zhuǎn)正后即繳納五險(xiǎn) 工作滿一年享受帶薪年假；
2.享受法定節(jié)假日 發(fā)放節(jié)日福利 ；
3.年度評(píng)優(yōu)，被評(píng)員工給予獎(jiǎng)勵(lì) ；
4.食宿全免費(fèi)，宿舍內(nèi)設(shè)有空調(diào)、暖氣獨(dú)立衛(wèi)生間，24小時(shí)熱水；
職位福利：帶薪年假、節(jié)日福利、績效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金
工作地點(diǎn)
西安雁塔區(qū)康源養(yǎng)老·壹心長者屋(香漫里店)
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職位發(fā)布者
張女士/人力資源經(jīng)理
立即溝通
陜西康源投資(集團(tuán))有限公司
陜西康源投資（集團(tuán)）有限公司（簡稱“康源集團(tuán)”）成立于2004年，是省市兩級(jí)政府重點(diǎn)培養(yǎng)扶持的一家集投資、貿(mào)易、教育、養(yǎng)老、產(chǎn)品研發(fā)為一體的綜合創(chuàng)新型科技類企業(yè)。康源現(xiàn)有養(yǎng)老教育、康養(yǎng)機(jī)構(gòu)、投資、貿(mào)易等四大業(yè)務(wù)板塊，旨在打造以養(yǎng)老教育為龍頭，養(yǎng)老機(jī)構(gòu)為基礎(chǔ)，養(yǎng)老產(chǎn)品和養(yǎng)老金融為兩翼的“產(chǎn)、學(xué)、研”為一體的創(chuàng)新型現(xiàn)代企業(yè)。“康源養(yǎng)老”品牌專注于失能失智長者專業(yè)照護(hù)，借鑒歐美先進(jìn)理念，以日式介護(hù)為核心，結(jié)合中國傳統(tǒng)文化，打造出具有康源特色的服務(wù)體系，主推“小規(guī)模、多功能、社區(qū)嵌入式、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合型”連鎖化康養(yǎng)機(jī)構(gòu)。截止目前，康源養(yǎng)老在成都、西安兩地開辦三家養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，分別是康源養(yǎng)老·書院街長者屋--康源美宏介護(hù)服務(wù)中心（成都）、康源養(yǎng)老·康隆西城長者屋--康源隆基日間照料中心、康源養(yǎng)老·榮華康源北城長者屋。借鑒國際養(yǎng)老人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我國實(shí)際創(chuàng)新發(fā)展，“康源教育”創(chuàng)建出“日語+介護(hù)”的獨(dú)特課程設(shè)計(jì)和“兩年在校學(xué)習(xí)、實(shí)訓(xùn)+一年國內(nèi)外實(shí)習(xí)、研修+一到三年國內(nèi)外就業(yè)安置”的養(yǎng)老人才培養(yǎng)模式。
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