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更新于 6月9日

總賬會(huì)計(jì)(500強(qiáng)外企-半年短期崗)

8000-12000元
  • 南京建鄴區(qū)
  • 3-5年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

外企總賬會(huì)計(jì)ERPSAP
主要職責(zé): 1. 總賬核算與管理 1) 負(fù)責(zé)公司總賬的日常核算工作,包括但不限于收入、成本、費(fèi)用、資產(chǎn)、負(fù)債等科目的準(zhǔn)確記錄。 2) 審核各類(lèi)財(cái)務(wù)憑證,確保其合規(guī)性和準(zhǔn)確性,及時(shí)處理異常情況。 3) 按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和公司財(cái)務(wù)制度,進(jìn)行月末、季末和年末的結(jié)賬工作,確保賬目清晰、準(zhǔn)確。 4) 編制財(cái)務(wù)報(bào)表(資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等),確保報(bào)表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性,包括集團(tuán)報(bào)告和PRC報(bào)告 5) 定期進(jìn)行賬目核對(duì),包括銀行對(duì)賬、往來(lái)賬款核對(duì)等,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決賬實(shí)不符的問(wèn)題。 2. 財(cái)務(wù)流程優(yōu)化 1) 參與共享服務(wù)中心財(cái)務(wù)流程的優(yōu)化工作,提出改進(jìn)建議,提升工作效率。 2) 協(xié)助制定和完善財(cái)務(wù)總賬相關(guān)的工作流程和內(nèi)部控制制度,確保財(cái)務(wù)工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。 3) 定期對(duì)財(cái)務(wù)流程進(jìn)行評(píng)估和優(yōu)化,確保其適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。 3. 稅務(wù)與審計(jì)支持 1) 協(xié)助稅務(wù)申報(bào)工作,確保稅務(wù)申報(bào)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性,合理規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 2) 配合外部審計(jì)機(jī)構(gòu)和內(nèi)部審計(jì)工作,提供所需的財(cái)務(wù)資料,確保審計(jì)工作的順利進(jìn)行。 3) 及時(shí)跟進(jìn)審計(jì)意見(jiàn)和建議,落實(shí)整改措施,優(yōu)化財(cái)務(wù)管理工作。 4. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通 1) 與共享服務(wù)中心其他財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)成員密切合作,確保財(cái)務(wù)工作的順利開(kāi)展。 2) 與業(yè)務(wù)部門(mén)保持良好的溝通,及時(shí)解決業(yè)務(wù)部門(mén)在財(cái)務(wù)方面的問(wèn)題和需求。 3) 參與財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和知識(shí)分享活動(dòng),不斷提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平。 5. 其他工作 1) 主管安排的其他相關(guān)工作。
任職要求(Qualifications) 1. 教育背景:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2. 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上財(cái)務(wù)總賬相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有共享服務(wù)中心工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 熟練掌握ERP系統(tǒng)(熟練掌握SAP S4HANA的優(yōu)先)和辦公軟件(如Excel、Word等)。 4. 具備一定的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力 5. 熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)相關(guān)法律法規(guī),了解US GAAP優(yōu)先。 6. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和財(cái)務(wù)報(bào)告編制能力。 7. 具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠承受一定的工作壓力。 8. 良好的職業(yè)道德,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。

工作地點(diǎn)

南京建鄴區(qū)國(guó)家廣告產(chǎn)業(yè)園林德氣體

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 南京溧水區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

周雨倩/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司公司標(biāo)簽
科銳國(guó)際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國(guó)際在中國(guó)大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過(guò)79家分支機(jī)構(gòu),1,500余名專(zhuān)業(yè)招聘顧問(wèn),在超過(guò)18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻?hù)提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營(yíng)銷(xiāo)外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢(xún)等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國(guó)集團(tuán)、國(guó)內(nèi)上市公司、快速成長(zhǎng)性企業(yè)及非盈利組織建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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