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更新于 5月23日

高級(jí)質(zhì)量工程師

7000-9000元
  • 淮安淮陰區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電氣機(jī)械/電力設(shè)備
? 質(zhì)量檢驗(yàn)與監(jiān)控: 負(fù)責(zé)風(fēng)電齒輪箱維修過(guò)程中的質(zhì)量檢驗(yàn)工作,包括尺寸測(cè)量、外觀檢查、性能測(cè)試等,確保維修后的齒輪箱符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 按照質(zhì)量檢驗(yàn)規(guī)范,對(duì)維修過(guò)程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)控,填寫(xiě)檢驗(yàn)計(jì)量報(bào)告和過(guò)程表單。 組織對(duì)原材料的品質(zhì)檢驗(yàn),嚴(yán)格把關(guān),確保原材料合格。 ? 質(zhì)量問(wèn)題處理: 收集和整理質(zhì)量問(wèn)題反饋信息,對(duì)質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分類(lèi)、分析和記錄。 協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)對(duì)質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查和處理,制定整改措施并跟蹤驗(yàn)證整改效果。 參與質(zhì)量事故的調(diào)研和召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì),并提出改進(jìn)措施。 ? 質(zhì)量體系維護(hù): 負(fù)責(zé)質(zhì)量檢驗(yàn)規(guī)范、質(zhì)量體系文件的設(shè)計(jì)及編寫(xiě),如質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等。 組織對(duì)質(zhì)量體系文件的培訓(xùn)和宣貫,確保員工熟悉并遵守質(zhì)量體系要求。 定期審核質(zhì)量報(bào)表,并向相關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送生產(chǎn)質(zhì)量月報(bào)。 溝通協(xié)調(diào)外部審核,配合完成質(zhì)量管理體系的外部審核和認(rèn)證工作。 ? 供應(yīng)商質(zhì)量對(duì)接 : 對(duì)供應(yīng)商提供的零部件進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)管,確保零部件符合質(zhì)量要求。 參與供應(yīng)商的選擇、評(píng)價(jià)和管理,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量培訓(xùn)和輔導(dǎo),確保供應(yīng)商提供的產(chǎn)品和服務(wù)符合公司要求。 ? 產(chǎn)品質(zhì)量策劃: 產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)程的策劃,制定產(chǎn)品質(zhì)量計(jì)劃,明確質(zhì)量目標(biāo)、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、控制方法和流程等。 ? 質(zhì)量培訓(xùn): 制定質(zhì)量培訓(xùn)計(jì)劃,組織對(duì)員工進(jìn)行質(zhì)量管理知識(shí)、檢驗(yàn)技能、操作規(guī)程等方面的培訓(xùn),提高員工的質(zhì)量意識(shí)和技能水平。 監(jiān)督員工在生產(chǎn)過(guò)程中的操作規(guī)范性,確保員工嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)。 ? 其他工作:完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。 任職要求: ? 本科及以上學(xué)歷,機(jī)械工程、電氣工程、質(zhì)量管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 ? 具備5年以上風(fēng)電相關(guān)行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 ? 能夠熟練使用各種檢測(cè)工具和儀器、七大質(zhì)量工具,如三坐標(biāo)測(cè)量?jī)x、硬度計(jì)、齒輪檢測(cè)儀、通用測(cè)量工具等。 ? 熟悉質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn),如 ISO 9001 等,能夠建立、維護(hù)和改進(jìn)質(zhì)量管理體系,確保企業(yè)質(zhì)量管理活動(dòng)的有效運(yùn)行。 ? 責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真細(xì)致,具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力和應(yīng)急處理能力。 ? 具備一定的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力,能夠運(yùn)用統(tǒng)計(jì)工具進(jìn)行質(zhì)量分析。

工作地點(diǎn)

淮安淮陰區(qū)金風(fēng)科技1

入職公司信息

  • 入職公司: 金風(fēng)科技股份有限公司
  • 公司地址: 烏魯木齊水磨溝區(qū)南湖北路西一巷125號(hào)南湖南路街道辦事處
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

劉聰慧/招聘顧問(wèn)

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司公司標(biāo)簽
科銳國(guó)際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國(guó)際在中國(guó)大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過(guò)79家分支機(jī)構(gòu),1,500余名專(zhuān)業(yè)招聘顧問(wèn),在超過(guò)18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻?hù)提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營(yíng)銷(xiāo)外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢(xún)等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國(guó)集團(tuán)、國(guó)內(nèi)上市公司、快速成長(zhǎng)性企業(yè)及非盈利組織建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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