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汽車門店財(cái)務(wù)專員

5000-6000元
  • 杭州錢塘區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

應(yīng)收應(yīng)付財(cái)務(wù)分析核算會計(jì)汽車4S店/經(jīng)銷商汽車金融新能源汽車
職位描述: (該崗位需在門店工作,介意勿投) 1. 負(fù)責(zé)汽車門店收銀工作,做好收銀結(jié)算工作,核對收銀相關(guān)憑證,匯總數(shù)據(jù)、編制相關(guān)報表,協(xié)助收款對賬、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)收銀管理規(guī)定與操作流程; 2. 收取現(xiàn)金須當(dāng)面點(diǎn)清核對無誤,并及時存現(xiàn),保證當(dāng)班收支準(zhǔn)確及現(xiàn)金安全,嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度; 3. 協(xié)助汽車門店收取收車過戶發(fā)票,按時核對,提交發(fā)票核銷單據(jù),嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)票核銷流程規(guī)定; 4. 負(fù)責(zé)門店日常的發(fā)票開具,嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)票開具審核制度; 5. 負(fù)責(zé)保管門店的相關(guān)印章等,并按公司流程進(jìn)行相關(guān)合同、文件用??; 6. 負(fù)責(zé)保管門店重要文件; 7. 能夠配合集團(tuán)做好當(dāng)?shù)囟悇?wù)、銀行等相關(guān)部門溝通對接工作
職位要求: 1. 財(cái)務(wù)類專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2. 4S店或汽車相關(guān)門店1年以上收銀工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具有較強(qiáng)的風(fēng)險意識,溝通協(xié)調(diào)能力; 3. 熟練使用辦公軟件及財(cái)務(wù)專用軟件等; 4. 責(zé)任心強(qiáng),生活態(tài)度積極樂觀,具有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神。

工作地點(diǎn)

杭州錢塘區(qū)夢馬汽車小鎮(zhèn)6號樓二層03號

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 北京海淀區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

黃家齊/人事經(jīng)理

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科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機(jī)構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團(tuán)、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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