職位描述:
1. 復(fù)核門店及中央倉庫提交的售后零件質(zhì)量索賠,判定質(zhì)量責(zé)任并跟進(jìn)零件的索賠
2. 管理索賠外包供應(yīng)商,制定和優(yōu)化索賠標(biāo)準(zhǔn)和KPI,確保質(zhì)量和進(jìn)度達(dá)成
3. 對爭議索賠項(xiàng)目,定期召開倉儲、運(yùn)輸、零件三方爭議問題解決例會,組織判責(zé)
4. 分析零件質(zhì)量索賠原因,持續(xù)發(fā)起精益改善項(xiàng),包含但不限于倉儲質(zhì)量、運(yùn)輸質(zhì)量、零件質(zhì)量,持續(xù)降低售后零件索賠率
5. 完善售后零件質(zhì)量管理體系,對標(biāo)行業(yè),持續(xù)完善體系建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)和流程化建設(shè),解決業(yè)務(wù)痛點(diǎn)
6. 推動售后零件索賠系統(tǒng)數(shù)字化需求迭代,不斷提升和改善索賠關(guān)閉效率
7. 必備索賠質(zhì)量體系建設(shè)能力、數(shù)據(jù)分析能力;
8. 邏輯思維能力和跨團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力強(qiáng)
9. 管理的質(zhì)量包括物流質(zhì)量和零件本身質(zhì)量。