職位描述
用戶調(diào)研產(chǎn)品調(diào)研競品調(diào)研消費(fèi)電子產(chǎn)品零售/批發(fā)咨詢服務(wù)
1、負(fù)責(zé)消費(fèi)者業(yè)務(wù)終端產(chǎn)品的消費(fèi)者聲音的數(shù)據(jù)分析，通過數(shù)據(jù)收集識別消費(fèi)者反饋的重大或共性問題、挖掘出價值需求，聯(lián)動周邊團(tuán)隊，推動問題的閉環(huán)和業(yè)務(wù)的改進(jìn)，完成研究分析報告。
2、負(fù)責(zé)對社交媒體、新聞?wù)搲然ヂ?lián)網(wǎng)平臺的熱點(diǎn)、突發(fā)事件輿情監(jiān)測，對熱點(diǎn)事件分析及跟蹤，對敏感信息及時預(yù)警，輸出輿情監(jiān)控報告，對輿情的影響力做出判斷和總結(jié)，并提出合理有效的輿論引導(dǎo)建議。
3、負(fù)責(zé)利用數(shù)據(jù)分析和展示工具持續(xù)提升部門數(shù)據(jù)分析效率，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)公司自動化輿情監(jiān)控目標(biāo)。
4、負(fù)責(zé)公司輿情系統(tǒng)監(jiān)測平臺的內(nèi)容運(yùn)營和需求管理，負(fù)責(zé)系統(tǒng)關(guān)鍵詞與分類的維護(hù)，樣本管理、分析模型的建模與優(yōu)化。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，大學(xué)英語四級以上，良好的英語聽說讀寫能力。具備數(shù)據(jù)分析或輿情分析行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、對輿情行業(yè)動態(tài)敏感，具備文本類數(shù)據(jù)認(rèn)識和操作能力，能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
3、思維清晰，邏輯性強(qiáng)，有強(qiáng)烈的好奇心，勇于創(chuàng)新和面對挑戰(zhàn)，對工作充滿激情，并有良好的溝通能力、自學(xué)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。
4、熟練使用Office，會使用Python，Tableau/FineBI等常用的數(shù)據(jù)清洗、分析和展示工具者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
深圳龍崗區(qū)華為坂田基地1
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 深圳龍崗區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
朱亦丹/人事經(jīng)理
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科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商，科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機(jī)構(gòu)，1,500余名專業(yè)招聘顧問，在超過18個行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國集團(tuán)、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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