職位描述
質(zhì)量體系工程師新能源汽車
1.
參與整車防火性能研究及運(yùn)營
1). 參與防火性能技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)建立優(yōu)化，如油路、高壓電路、低壓電路系統(tǒng)、控制器等相關(guān)系統(tǒng)防火技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范
2). 負(fù)責(zé)試制車輛及量產(chǎn)車輛火災(zāi)預(yù)警告警問題的跟蹤閉環(huán)，運(yùn)營防火預(yù)警周報；
3). 參與火災(zāi)案例現(xiàn)場勘察，原因調(diào)查改善跟蹤，橫展及防火標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化落實；
2. 負(fù)責(zé)三電及電子電器研發(fā)交付物質(zhì)量評審管理
1). 建立三電及電子電器SOR、DVP、數(shù)據(jù)評審、整車拆解等各類評審標(biāo)準(zhǔn)和checklist
2). 運(yùn)營三電及電子電器各設(shè)計類評審的計劃、結(jié)果及閉環(huán)管理
3). 參與電子電器研發(fā)交付物的質(zhì)量評審
1.
學(xué)歷要求：本科或以上學(xué)歷，汽車、材料、電氣等相關(guān)專業(yè)方向；
2. 工作年限及資歷：5年以上工作經(jīng)歷，具備防火安全或者電子電器開發(fā)或質(zhì)量管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 崗位技能：熟悉汽車產(chǎn)品開發(fā)流程；熟悉新能源汽車高低壓系統(tǒng)工作原理；熟悉常見起火失效模式；
4. 必要能力：邏輯清晰、風(fēng)險敏感度高、有良好的組織能力和協(xié)調(diào)管理能力；
5. 工具技能：掌握汽車行業(yè)常用的開發(fā)工具和分析問題的質(zhì)量工具（如：CANoe、示波器、萬用表、CATIA），熟練操作相關(guān)辦公軟件。
工作地點
順義區(qū)理想汽車北京研發(fā)總部順義理想總部
入職公司信息
- 入職公司: 科銳爾人力資源服務(wù)（蘇州）有限公司
- 公司地址: 西安市雁塔區(qū)科技一路與團(tuán)結(jié)南路交叉路口往北約220米西安中晶科技廣場-A座
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
尹方怡/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商，科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機(jī)構(gòu)，1,500余名專業(yè)招聘顧問，在超過18個行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國集團(tuán)、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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