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更新于 5月14日

傳感器結構工程師

1.4-2.2萬
  • 蘇州相城區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

鈑金工藝CATIAAutoCADSolidWorks汽車零部件汽車研發(fā)/制造
崗位職責: 1. **機械結構設計** - 根據(jù)傳感器性能需求(如靈敏度、量程、環(huán)境適應性)設計機械結構,包括外殼、封裝、內(nèi)部支撐、敏感元件布局等。 - 設計抗振動、抗沖擊、密封(防水/防塵)結構,確保傳感器在復雜環(huán)境中穩(wěn)定工作。 - 使用CATIA、CAD軟件(如SolidWorks、AutoCAD)完成3D建模和工程圖紙輸出。 2. **材料與工藝選擇** - 選擇適配的材料(如金屬、塑料、陶瓷)以滿足強度、耐腐蝕性、熱膨脹系數(shù)等要求。 - 熟悉注塑、壓鑄、CNC加工等制造工藝,優(yōu)化設計以降低成本并提升良率。 3. **仿真與驗證** - 進行結構仿真分析(如ANSYS、COMSOL)模擬應力、熱變形、模態(tài)等,驗證設計的可靠性。 - 參與樣機組裝與測試,分析失效原因并迭代改進設計。 4. **跨學科協(xié)作** - 與電子工程師合作解決EMI屏蔽、信號干擾等問題。 - 配合生產(chǎn)部門優(yōu)化裝配流程,確保設計可制造性(DFM)。 任職要求: 1. **技術能力** - 精通機械設計原理(如公差分析、機構設計)和材料力學。 - 熟悉傳感器工作原理(如MEMS、光學、壓力傳感器)及封裝技術。 - 掌握CAE工具(如ANSYS、ABAQUS)進行結構仿真。 2. **工具掌握** - CAD軟件:SolidWorks、Pro/E、AutoCAD。 - 仿真軟件:ANSYS(結構/熱分析)、COMSOL Multiphysics。 - 熟悉GD&T(幾何尺寸與公差)標注標準。 3. **行業(yè)知識** - 了解傳感器相關標準(如IP防護等級、ISO/IEC 17025)。 - 熟悉汽車領域對傳感器的特殊要求(如車規(guī)級可靠性)。

工作地點

蘇州相城區(qū)智加科技

入職公司信息

  • 入職公司: 某科技公司
  • 公司地址: 蘇州吳中區(qū)
  • 公司人數(shù): 100-299人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

張女士/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
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公司Logo科銳爾人力資源服務(蘇州)有限公司公司標簽
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領先的整體人才解決方案服務商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機構,1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個行業(yè)及領域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關系。其中70%為外資500強企業(yè)。
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