崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司日常行政工作。
2、負(fù)責(zé)行政文件資料的保管、管理工作;
3、負(fù)責(zé)對公司固定資產(chǎn)進行盤點及維護。
4、協(xié)助上級對各項行政事務(wù)的安排及執(zhí)行。
5、協(xié)助上級建立健全公司招聘、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)。
6、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。
7、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作。
8、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。
崗位要求:
本科及以上學(xué)歷、酒店行業(yè)人事行政經(jīng)驗三年及以上、人力資源或行政管理等專業(yè);
福利待遇:周末雙休、五險一金、節(jié)日福利、取暖費、