職位描述
銷售團(tuán)隊(duì)HRBP招聘組織發(fā)展績效管理
需要有半導(dǎo)體行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé)：
1. 與業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)合作完成分公司業(yè)績目標(biāo)，制定并執(zhí)行業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，提供人力資源方面的建議。
2. 負(fù)責(zé)招聘、績效考核管理、人才盤點(diǎn)等工作，識(shí)別高潛力員工，制定繼任計(jì)劃。 a、深入研究半導(dǎo)體行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，掌握行業(yè)內(nèi)人才流動(dòng)及分布情況；
b、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行電源芯片領(lǐng)域的人才挖掘與招聘計(jì)劃；
c、通過多種渠道（如招聘網(wǎng)站、行業(yè)論壇、人脈資源等）尋找并篩選符合公司需求的候選人；
d.定期分析招聘數(shù)據(jù)，總結(jié)招聘經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)化招聘策略。
3. 推動(dòng)組織變革，提升團(tuán)隊(duì)效率，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，確保其適應(yīng)業(yè)務(wù)需求。
4. 處理員工關(guān)系問題，確保良好的工作氛圍。
5. 推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)員工歸屬感。
6. 利用數(shù)據(jù)分析為業(yè)務(wù)決策提供支持。
7. 制定和完善公司各項(xiàng)人力資源制度。
8. 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和實(shí)施績效考評(píng)體系。
崗位要求：
1. 大專以上學(xué)歷，友商HRBP從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。熟悉國家勞動(dòng)人事政策法規(guī)。
2.熟悉半導(dǎo)體行業(yè)，具備半導(dǎo)體獵頭高級(jí)經(jīng)驗(yàn)；
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力及談判技巧，熟練掌握人力資源制度編寫和績效考評(píng)技巧；
4. 有出色的抗壓能力、學(xué)習(xí)能力、較強(qiáng)的信息收集與分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和統(tǒng)籌能力強(qiáng)。
5.具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠承受一定的工作壓力。
工作地點(diǎn)
廣東省深圳市寶安區(qū)西鄉(xiāng)街道園藝園工業(yè)區(qū)23棟2樓202房
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職位發(fā)布者
馬女士/HRM
昨日活躍立即溝通
深圳市芯華超電子科技有限公司芯華超創(chuàng)建于2010年，公司總部位于深圳寶安，是一家擁有專業(yè)的各類電源方案設(shè)計(jì)能力的科技公司，可以為各類電源制造商提供穩(wěn)定的電源解決方案。芯華超自成立以來，一直秉持著“打造中國電源優(yōu)品”的理念，以敢夢(mèng)想、敢拼搏的創(chuàng)業(yè)精神不斷進(jìn)取，經(jīng)過近十年的快速發(fā)展，我們成立了石墨烯事業(yè)部、電源芯片事業(yè)部和充電樁事業(yè)部，形成多領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)化相結(jié)合的發(fā)展模式。芯華超擁有獨(dú)立倉儲(chǔ)，可容納5KK以上的貨物，為迅速形成規(guī)模經(jīng)濟(jì)、參與市場競爭，我們?cè)谌A強(qiáng)、汕頭、東莞、安徽等地設(shè)立分公司，現(xiàn)在芯華超的產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于信息家電、無線通信、數(shù)字通訊和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等領(lǐng)域。公司福利篇1、每月一次的全員聚餐活動(dòng)，餐廳你選；2、每月有員工生日會(huì)；3、每周有一次集體羽毛球活動(dòng)，為了你的健康，操碎了心；4、銷售人員不定期調(diào)薪，靈活多樣獎(jiǎng)勵(lì)；5、各種過節(jié)福利及加班餐； 6、有交通補(bǔ)貼和通訊補(bǔ)貼； 7、團(tuán)隊(duì)年輕有朝氣（尤其帥哥美女多），經(jīng)?？梢跃W(wǎng)游哦；來來來，還有什么好主意，說給我們聽。。。。。
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