職位描述:
1.負(fù)責(zé)招聘工作,邀約面試和為員工辦理入職、轉(zhuǎn)正、離職等異動(dòng)相關(guān)工作
2.負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)工作收集和備案各類(lèi)假條、外出登記及出差申請(qǐng)等。
3.受理員工的投訴、咨詢,并反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議或糾紛。
4.負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金和意外險(xiǎn)的管理
5.負(fù)責(zé)執(zhí)行績(jī)效考核制度,做好資料收集和匯總。
6.部門(mén)日常的行政工作和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會(huì)保障專(zhuān)業(yè);
2、 1年以上工作經(jīng)歷,有電商或者直播項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉人力資源工作1-2個(gè)模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、身體健康,性格開(kāi)朗,有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。