職位描述:
1、2年以上大型生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗;
2、負責員工的人事管理、員工關系管理工作、入職培訓及人事檔案;
3、負責員工考勤、社保、商業(yè)險管理工作;
4、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源管理、勞動關系、勞動與社會保障專業(yè)等;
2、 1-2年工作經(jīng)歷;
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、身體健康,性格開朗,有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責任心強。