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更新于 4月24日

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業(yè)務(wù)經(jīng)理（人力資源公司）

6000-12000元·13薪

成都郫都區(qū)
3-5年
學(xué)歷不限
全職
招2人

職位描述

企業(yè)服務(wù)人力資源服務(wù)

投遞前請(qǐng)知悉：公司為人力資源公司，招聘崗位為業(yè)務(wù)員，非企業(yè)人力行政板塊工作，主要崗位職責(zé)為開拓業(yè)務(wù)，需熟悉人力資源公司運(yùn)作模式及了解業(yè)務(wù)板塊，例如“”業(yè)務(wù)談判，合同擬定等等”......

職位要求: 1.具有3年以上人力資源公司(勞務(wù)公司)經(jīng)驗(yàn); 2.具備優(yōu)秀的分析能力和決策能力，能夠迅速準(zhǔn)確地判斷現(xiàn)狀，洞察人力資源市場(chǎng)信息; 3.具備優(yōu)秀的商業(yè)談判技巧，能夠處理各種合作伙伴關(guān)系: 4.具備開拓市場(chǎng)業(yè)務(wù)的能力與經(jīng)驗(yàn); 5.具備人力資源管理知識(shí)，熟悉相關(guān)法律、法規(guī)。崗位職責(zé): 1.協(xié)助制定公司的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展計(jì)劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行和推進(jìn)項(xiàng)目; 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的維護(hù)與開發(fā)，參與項(xiàng)目分析，建立合作，并穩(wěn)定長(zhǎng)期合作關(guān)系; 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的談判，市場(chǎng)調(diào)研，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并反饋方案;

4.確保公司運(yùn)營(yíng)效率和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)項(xiàng)目的成本核算，風(fēng)險(xiǎn)管理與控制;

5.突發(fā)情況及糾紛案件的應(yīng)急處理;