【工作職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)對數(shù)學(xué)科目的學(xué)生進行輔導(dǎo), 根據(jù)每個學(xué)生學(xué)習(xí)性格特點實施教學(xué)。
2、按學(xué)校規(guī)定及要求完成每次授課,并做好課程記錄,針對學(xué)生問題制定改進方案。
3、根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)進度及內(nèi)容,進行知識檢測。
4、認(rèn)真參加學(xué)校組織的教研,不斷提升專業(yè)水平和授課技巧。
【任職要求】
1、本科以上學(xué)歷
2、熟悉歷年初中試題題型,知識點,把握準(zhǔn)確,考核點清晰,明確相關(guān)升學(xué)政策。
3、熟練操作辦公軟件。
4、注重團隊協(xié)作。
【薪酬福利】
1、轉(zhuǎn)正:底薪(無義務(wù)課時)+課時費+其他獎金。
2、綜合收入4000元-12000元。
3、社會保險+公積金+節(jié)假日福利+團建活動。
【晉升發(fā)展】
1、專業(yè)發(fā)展通道:初級老師--中級老師--高級老師--特級老師
2、管理發(fā)展通道:老師--校區(qū)教學(xué)主管--總校教學(xué)主管
職位福利:試用期全額