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崗位職責： 1、完成公司下達的業(yè)績?nèi)蝿眨瑐€人及團隊，匯總、分析部門相關數(shù)據(jù)。 2、負責所帶領部門的團隊建設，根據(jù)綜合因素合理制定業(yè)績預估及員工個人業(yè)績分配，及時給予員工指導和協(xié)助，定期對員工進行考核，現(xiàn)場監(jiān)督、指導，保證自己團隊人員的穩(wěn)定性，確保員工業(yè)務的熟練度；負責相關業(yè)務人員的業(yè)務能力培訓。 3、優(yōu)化各項工作流程，制定內(nèi)部工作條例，建立高效工作體系。 4、與相關部門溝通、協(xié)調(diào)日常工作及突發(fā)異常的處理。 能力要求 ： 1、25-45歲，中專及以上學歷，5年以上銷售經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先； 2、具有良好的團隊精神和較強的協(xié)調(diào)能力； 3、擁有較強的表達能力、技巧輔導能力，能夠不斷發(fā)現(xiàn)問題，并總結提高； 4、工作積極主動，勇于承擔壓力，善于合作，電腦操作Office運用熟練； 5、良好的獨立性，學習能力強，能承受較大的工作壓力; 6、有餐飲耗材、一次性餐飲包裝、連鎖餐飲、政府部門、國企、大型超市資源者優(yōu)先。