崗位職責(zé):
1、協(xié)助董事長對公司運(yùn)作及各部門進(jìn)行日常管理,及時(shí)收集和了解各部門的工作動態(tài),協(xié)調(diào)和解決各部門間的問題;
2、根據(jù)公司制訂的年度經(jīng)營目標(biāo),協(xié)助董事長跟進(jìn)各事業(yè)部/職能中心的實(shí)施情況,定期向進(jìn)行董事長反饋;
3、及時(shí)傳達(dá)董事長的各項(xiàng)指示安排,起草董事長交辦的信函、演講稿、報(bào)告等各類文件;
4、負(fù)責(zé)收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報(bào),撰寫分析報(bào)告,為董事長決策提供參考和建議;
5、定期接收各事業(yè)部匯報(bào)經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;
6、協(xié)助董事長處理對外聯(lián)絡(luò)及外部公共關(guān)系維護(hù),并負(fù)責(zé)做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織工作;
7、協(xié)助董事長安排各項(xiàng)高層會議的日程與議程,撰寫和跟進(jìn)落實(shí)高層會議、主題會議等公司會議紀(jì)要,并檢查督促會議決議的貫徹實(shí)施;
8、完成董事長交辦的其他工作內(nèi)容。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,碩士優(yōu)先;專業(yè)不限,管理類、法學(xué)類、計(jì)算機(jī)類專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),工作內(nèi)容包括企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營管理、市場營銷、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等領(lǐng)域;
3、能力素質(zhì)要求:
1)溝通協(xié)調(diào)能力:具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠建立良好的人際關(guān)系,推動各項(xiàng)工作的順利開展;
2)責(zé)任心與敬業(yè)精神:對工作高度負(fù)責(zé),具備敬業(yè)精神,嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真地對待每一項(xiàng)工作,確保工作的準(zhǔn)確性和及時(shí)性;
3)團(tuán)隊(duì)合作精神:具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠積極配合他人,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的整體優(yōu)勢;
4)學(xué)習(xí)能力:需具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我提升意識,不斷學(xué)習(xí)和了解行業(yè)動態(tài)及公司業(yè)務(wù)等知識,有較強(qiáng)的領(lǐng)悟能力和應(yīng)變能力;
5)專業(yè)技能?:能夠熟練運(yùn)用戰(zhàn)略工具,具備嚴(yán)密的邏輯思維能力、原則性和保密意識;較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和公關(guān)外聯(lián)能力,熟悉商務(wù)禮儀;熟練操作各類辦公軟件,有較強(qiáng)的文字功底;
6)英語聽說讀寫能力較好的優(yōu)先考慮。