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（一）崗位職責： 1、根據(jù)項目情況，編制水土保持方案報告書（表）、水土保持設施驗收報告、水土保持設施驗收鑒定書等。全程對技術咨詢成果進行跟蹤服務。 2、參與項目報告相關技術評審，并修改完善報告。 3、與業(yè)主、主管部門、專家溝通協(xié)調，以確保項目順利完成。 （二）任職要求： 1、個人信息和社會背景清楚。認同公司經營理念和企業(yè)文化，有志伴隨公司經營發(fā)展共同成長。 2、學歷要求：本科及以上學歷，專業(yè)（學歷或職稱專業(yè)）為：水土保持、水土保持與荒漠化防治、沙漠治理、水土保持與生態(tài)工程、生態(tài)建設與環(huán)境工程、水利水電工程等。 3、工作經驗：具備5年以上水保相關工作經驗，有行業(yè)相關證書優(yōu)先，有帶領團隊的經驗更佳。 4、技能要求：達到一定的計算機水平，能熟練使用Office、photoshop、規(guī)劃、設計等畫圖軟件。 5、能力要求：專業(yè)扎實，工作踏實，愛學習，身體和心理素質良好，面對困難具有挑戰(zhàn)精神。綜合分析能力強，具有縝密的邏輯思維能力，較強的信息搜集能力和學習能力；具有較強的口頭表達、書面表達能力；具有較強的溝通和團隊協(xié)作能力，團隊意識強、有責任心，抗壓能力強；有駕照開車熟練者優(yōu)先考慮。 （三）職業(yè)優(yōu)勢： 1、基于專業(yè)，又不局限于一個行業(yè)，短時間接觸各類行業(yè)、企業(yè)及不同層次的人員。 2、加入學習型團隊，各專業(yè)相互碰撞，快速實現(xiàn)從書本到實踐、從新人到專家的轉換。 3、終身學習，跟蹤最新行業(yè)政策發(fā)展資訊，知識不斷更新，經驗持續(xù)增加，證書逐漸積累。 （四）薪資待遇 1、試用期1-3個月，轉正后薪資模式為：基礎工資+崗位工資+月績效+其它補貼+年終資金，年收入約8-20萬及以上。 2、按照國家規(guī)定購買“五險一金” 。 3、享受公司福利待遇（包括午餐補貼、通訊補貼、生日津貼、節(jié)日福利等）。 4、公司其他獎補。 （五）工作地點： 公司辦公地址位于成都市成華區(qū)。