1、負(fù)責(zé)河南省渠道市場(chǎng)或工裝客戶的開(kāi)發(fā)及維護(hù);
2、熟練掌握產(chǎn)品知識(shí),為客戶提供專業(yè)優(yōu)質(zhì)的服務(wù);
3、維護(hù)及增進(jìn)已有經(jīng)銷商客戶關(guān)系,并負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)新客戶維護(hù)老客戶,分解和完成目標(biāo)區(qū)域內(nèi)的銷售任務(wù);
4、針對(duì)客戶的不同情況,有針對(duì)性的提出營(yíng)銷策略并負(fù)責(zé)執(zhí)行;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作
任職要求:
1、化工類,同行業(yè)營(yíng)銷管理類等銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度;
3、有大區(qū)市場(chǎng)渠道開(kāi)拓及管理工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)優(yōu)秀。
公司福利:
1、薪酬福利:為員工提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系并每年對(duì)員工進(jìn)行年度薪酬調(diào)整。
2、帶薪假期:正式員工享有帶薪產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等帶薪假期。
3、五險(xiǎn)一金:(養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療)和住房公積金。
4、晉升機(jī)制:公司設(shè)立良好的晉升機(jī)制并提倡內(nèi)部晉升、職位輪換機(jī)會(huì)。
5、成長(zhǎng)與職業(yè)發(fā)展:人力資源部為所有崗位建立了成長(zhǎng)模式和職業(yè)發(fā)展通道,并以顧問(wèn)形式為員工提供成長(zhǎng)建議。
6、節(jié)日賀禮:公司在傳統(tǒng)佳節(jié)派發(fā)節(jié)日禮品以增添節(jié)日氣氛。
7、員工鍛煉:公司不定期組織各項(xiàng)體育比賽活動(dòng),如籃球、羽毛球、乒乓球等。
8、旅游及拓展培訓(xùn):公司會(huì)組織安排旅游或拓展培訓(xùn)項(xiàng)目,以提高同事間的凝聚力。
溫馨的辦公環(huán)境,優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì),任人唯賢的選才原則,和諧的工作氛圍,期待和你一同成長(zhǎng)!
工作地址:河南省內(nèi)各個(gè)地級(jí)市。
運(yùn)營(yíng)中心:鄭州市經(jīng)開(kāi)區(qū)正商經(jīng)開(kāi)廣場(chǎng)3號(hào)樓2單元605
生產(chǎn)廠區(qū):新鄉(xiāng)市原陽(yáng)縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)金穗南街與云帆路交叉口北150米路西
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、加班補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、五險(xiǎn)一金