職位描述
招聘經理
位職責：
1、根據公司戰(zhàn)略發(fā)展及實際業(yè)務需求，建立完善公司人力資源招聘體系;
2、負責招聘渠道開拓、流程梳理、甄選工具建立和策略制定，供應商的管理和協(xié)調;
3、根據用人部門的招聘需求，擬定招聘方案、組織實施招聘活動并完成招聘目標
4、簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等;
5、分析行業(yè)人才狀況，了解競爭對手人員動態(tài)，建立公司人力資源儲備庫;
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先;
2、有3年以上招聘工作經驗，有獵頭經驗優(yōu)先考慮;
3、熟悉各種人才的招聘渠道，精通各種面試技巧與方法，有招聘統(tǒng)籌能力;
4、對中高端人才的招聘分析、甄選及引用有豐富有效的實操經驗;
5、具備快速反應能力，良好的人際理解、團隊協(xié)作能力，富有工作激情;
職位福利：五險一金、餐補、帶薪年假、節(jié)日福利、通訊補助、定期體檢、交通補助、年底雙薪
工作地點
濟南歷城區(qū)開源路19號
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職位發(fā)布者
崔玉環(huán)/人事行政管理經理
立即溝通
新城悅物業(yè)
新城悅服務集團有限公司（工商注冊名：西藏新城悅物業(yè)服務股份有限公司；公司簡稱：新城悅服務）創(chuàng)立于1996年，于2018年11月在香港主板上市（股票代碼：1755.HK），是一家享有良好聲譽且高速優(yōu)質成長的全國化綜合型物業(yè)管理服務企業(yè)，曾連續(xù)多年獲評中國物業(yè)管理服務百強企業(yè)，2024年榮列中國物業(yè)企業(yè)綜合實力TOP10。新城悅服務堅持“大社區(qū)+大后勤”雙鏈驅動戰(zhàn)略，服務內容包含基礎物管服務、社區(qū)生活及資產服務、團餐服務、電梯服務及智慧園區(qū)服務等，管理項目涵蓋住宅、商業(yè)、寫字樓、產業(yè)園、醫(yī)院、學校、公建等城市綜合業(yè)態(tài)。截至2024年6月30日，新城悅服務成功進駐全國202座核心城市；與此同時，全國約2萬名新城悅人，以“客己平等、相互成就、知行合一、樂于擔當”的服務者文化價值觀，為全國近百萬戶業(yè)主提供幸福生態(tài)服務，積極踐行“讓幸福變得簡單”的企業(yè)使命。
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