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更新于 5月7日

質(zhì)保工程師

6000-10000元
  • 鶴壁淇濱區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系汽車研發(fā)/制造
1、客訴品質(zhì)異常分析處理、報告回復(fù);
2、客戶端品質(zhì)狀況統(tǒng)計、分析及通報; 3、客訴品質(zhì)異常處理過程的糾正/預(yù)防措施的落實跟蹤及效果驗證; 4、負(fù)責(zé)公司體系運行和維護(hù);
5、組織重大客訴措施改善和維護(hù): 6、上級主管交付的其他事項,

工作地點

鶴壁淇濱區(qū)河南天海電器有限公司

職位發(fā)布者

張文豪/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo河南天海電器有限公司公司標(biāo)簽
天海集團(tuán)基本情況簡介 1.基本情況天海汽車電子集團(tuán)股份有限公司(簡稱天海集團(tuán)),始建于1969年,是實力雄厚的汽車連接器科研生產(chǎn)企業(yè)和新興汽車電子產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)企業(yè)、連接器產(chǎn)品國內(nèi)空白的填補(bǔ)者、是中國汽車零部件(連接器)龍頭企業(yè)、國家“綠色工廠”,榮獲“中國馳名商標(biāo)”、“全國質(zhì)量標(biāo)桿”、“省長質(zhì)量獎”,擁有國家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心、國家認(rèn)可實驗室,是國內(nèi)汽車行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定者,先后主持或參與起草了30余個國家或汽車行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),目前獲得授權(quán)專利800余項。主要生產(chǎn)車用連接器、高低壓線束、汽車電子等5大類 10000多個品種,擁有中外員工2萬余人,產(chǎn)品配套通用、福特、大眾等全球著名汽車廠家,覆蓋一汽、上汽、吉利等民族汽車品牌,并與新勢力造車頭部企業(yè)蔚來、理想、小鵬建立了業(yè)務(wù)聯(lián)系,2023年新能源業(yè)務(wù)占比突破52%,先發(fā)優(yōu)勢明顯。 2.管理情況跨越半個世紀(jì)的發(fā)展,天海構(gòu)建了“以客戶為中心”的文化體系;制定“十四五”規(guī)劃,“1235”戰(zhàn)略,以“一個百億”為發(fā)展目標(biāo),實施“百億天海、智能天海、百年天?!比阶叩陌l(fā)展戰(zhàn)略;根據(jù)當(dāng)前形勢,制定了“G+3+X”發(fā)展戰(zhàn)略,構(gòu)建了立足本土、面向全球的市場布局;制定了“352”人才工程,構(gòu)建了以“以奮斗者為本”的人力資源管理體系;垂直整合研發(fā)資源,運用APQP、TRIZ、六西格瑪?shù)裙ぞ?,?gòu)建了科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)难邪l(fā)體系;借助大數(shù)據(jù)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺,打造智能制造管理系統(tǒng);推行卓越質(zhì)量管理體系,打造“杰出”的質(zhì)量文化。通過完善的過程管理和持續(xù)改進(jìn),使公司發(fā)展為汽車電子電器行業(yè)引領(lǐng)者。 3.經(jīng)營績效 2023年1-12月,天海集團(tuán)實現(xiàn)累加銷售129.4億元,同比增長35.8%,超過汽車行業(yè)增速24個百分點,提前實現(xiàn)“百億天海”戰(zhàn)略目標(biāo),呈現(xiàn)出持續(xù)向好、量質(zhì)齊升的發(fā)展態(tài)勢,其中新能源業(yè)務(wù)占比達(dá)到52%,賦能天海綠色、低碳發(fā)展。 2024年1-5月,天海集團(tuán)實現(xiàn)累加銷售52.9億元,同比增長24.9%,超過汽車行業(yè)增速17個百分點。公司以良好的管理水平贏得了中外客戶的廣泛認(rèn)可,連續(xù)4年被評為美國通用“全球優(yōu)秀供應(yīng)商”,獲得通用汽車“質(zhì)量卓越獎”,一汽“共克時艱獎”,上汽、長安“優(yōu)秀供應(yīng)商”,奇瑞“卓越合作協(xié)同獎”,理想“最佳供應(yīng)獎”、“理想精神獎”,蔚來“2022年守望獎”、“2023年質(zhì)量卓越合作伙伴”,小鵬“2021年質(zhì)量獎”、“2023年合作協(xié)同獎”,零跑“質(zhì)量磐石獎”等榮譽(yù)。 2023年,獲得國家綠色供應(yīng)鏈管理企業(yè)、中科協(xié)中國創(chuàng)新方法大賽總決賽二等獎、中汽協(xié)汽車供應(yīng)鏈優(yōu)秀創(chuàng)新成果、河南省科技進(jìn)步獎二等獎、年度非凡雇主獎等榮譽(yù)。
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