職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部的籌建和設(shè)立。
2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部的人力與績(jī)效管理,完成年度指標(biāo)。
3.協(xié)助新入職跨行業(yè)人才的日常的培訓(xùn)及授課。
4.對(duì)三個(gè)月內(nèi)的新人進(jìn)行績(jī)效輔導(dǎo),對(duì)三個(gè)月后的新人進(jìn)行組織運(yùn)營(yíng)管理。
5.輔導(dǎo)新晉升主管進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理,幫助提升組織管理能力。
6.組織有針對(duì)性的營(yíng)銷和人力發(fā)展的培訓(xùn),提升所有項(xiàng)目人員的銷售能力及推動(dòng)晉升意愿,發(fā)展組織。
7.推動(dòng)專案項(xiàng)目的各項(xiàng)榮譽(yù)體系。
8.維持業(yè)務(wù)部的正常運(yùn)作。
崗位要求:
1.至少本科及以上學(xué)歷,28-45歲之間,未曾從事過(guò)壽險(xiǎn)行業(yè)。
2.有團(tuán)隊(duì)管理或部門管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.有世界500強(qiáng)企業(yè)及大型外企工作資歷者優(yōu)先。
4.主動(dòng)積極,有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力及影響力。
5.有較強(qiáng)的溝通能力,團(tuán)隊(duì)組織,協(xié)調(diào)能力和督導(dǎo)能力。
6.熟練運(yùn)用MS Office軟件,包括Word , Excel , PPT ;
7.具備職業(yè)操守,行為合規(guī)。
該崗位屬于跨行業(yè)管理崗位的優(yōu)秀人才物色,入職提供行業(yè)過(guò)渡訓(xùn)練和明確的5年發(fā)展規(guī)劃,6個(gè)月完成管理崗晉升,一年完成跨行業(yè)穩(wěn)定扎根,次年開始參與高管提升專案。過(guò)往從事教育、醫(yī)療、法律、旅游、國(guó)企機(jī)關(guān)等行業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷類、顧問類、服務(wù)類崗位的行業(yè)人才優(yōu)先考慮。
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、員工旅游、帶團(tuán)隊(duì)、定期團(tuán)建、周末雙休、公司重點(diǎn)項(xiàng)目、彈性工作、多次晉升機(jī)會(huì)