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崗位要求 1. 機(jī)械制造、設(shè)計(jì)、汽車(chē)自動(dòng)化以及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2. 具有兩年以上夾具，刀具或者工業(yè)環(huán)保銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或者機(jī)加工經(jīng)驗(yàn)。 3. 有駕駛證或自備車(chē)輛，有電腦辦公經(jīng)驗(yàn)和CAD制圖以及識(shí)圖能力。 4. 具有敏銳的市場(chǎng)觸覺(jué)，良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和營(yíng)銷(xiāo)策劃能力； 5. 歡迎有上進(jìn)心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作踏實(shí)認(rèn)真的應(yīng)屆生投遞簡(jiǎn)歷。 6. 具有一定行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或行業(yè)資源的優(yōu)先。 7. 公司會(huì)不定期的進(jìn)行技術(shù)能力或者銷(xiāo)售能力考核。 工作內(nèi)容描述 1. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的銷(xiāo)售及業(yè)務(wù)拓展工作，建立良好的客戶(hù)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo)； 2. 負(fù)責(zé)與客戶(hù)的商務(wù)談判、銷(xiāo)售合同的簽訂、履行與管理工作以及應(yīng)收賬款的催收； 3. 為客戶(hù)提供優(yōu)秀的技術(shù)服務(wù),并及時(shí)解決客戶(hù)所遇到的各種問(wèn)題； 4. 現(xiàn)有客戶(hù)的維護(hù)，不定期拜訪，及時(shí)掌握客戶(hù)最新動(dòng)態(tài)，制定相應(yīng)的營(yíng)銷(xiāo)策略。 5. 學(xué)習(xí)所銷(xiāo)售產(chǎn)品之技術(shù)，并推廣其產(chǎn)品至負(fù)責(zé)區(qū)域。 6. 完成銷(xiāo)售報(bào)告以及銷(xiāo)售分析，對(duì)本部門(mén)提出建設(shè)性建議。 待遇：1:上崗后基本工資3000，以及考勤獎(jiǎng)，保密費(fèi)，績(jī)效獎(jiǎng)金、業(yè)務(wù)提成等。 （績(jī)效獎(jiǎng)金：回款后按照銷(xiāo)售比例隨工資發(fā)放。） 2:轉(zhuǎn)正后按照實(shí)際完成額度與基本定額的比例值乘以本季度基本工資值做為次季度基本工資，如超 額完成定額則每提升50萬(wàn)銷(xiāo)售額次季度基本工資加薪500元。工作滿(mǎn)一年后的保底工資與銷(xiāo)售任務(wù)公司有權(quán)根據(jù)當(dāng)時(shí)的市場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行調(diào)整。 3:實(shí)習(xí)期滿(mǎn)雙方協(xié)商后轉(zhuǎn)正，簽訂勞動(dòng)合同，享受五險(xiǎn)一金。延續(xù)考核每日拜訪客戶(hù)數(shù)量并每周保證至 少3家新客戶(hù)，基本工資及車(chē)補(bǔ)不變。每日拜訪客戶(hù)如無(wú)正當(dāng)理由，每日拜訪一戶(hù)和沒(méi)及時(shí)上傳工作報(bào)表則進(jìn)行相應(yīng)處罰，病假和事假則按照國(guó)家法律規(guī)定執(zhí)行。 工作時(shí)間及福利待遇 工作時(shí)間：每周日休息，法定節(jié)假日休假。 社保：所有員工辦理五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、公積金） 公司承諾：每月工資當(dāng)月25日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放 住宿：包?。▎?雙人間，配有獨(dú)立衛(wèi)生間、空調(diào)、彩電、免費(fèi)寬帶、衣柜、席夢(mèng)思、寫(xiě)字臺(tái)等） 伙食：公司貼錢(qián)自辦員工福利食堂 各類(lèi)津貼：水電補(bǔ)貼，餐補(bǔ)，交通補(bǔ)貼，工齡津貼等 節(jié)日禮金：端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié) 各種獎(jiǎng)勵(lì)：合理化建議獎(jiǎng)、年終績(jī)效、全勤獎(jiǎng)、在職繼續(xù)教育獎(jiǎng) 員工特殊福利：不定期組織聚餐團(tuán)建以及集體旅游。 業(yè)余活動(dòng)：舒適閱覽室，羽毛球、乒乓球場(chǎng)，籃球場(chǎng), 健身房等 定期免費(fèi)為在職兩年及以上職工體檢。