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區(qū)域經(jīng)理 一、主要職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌多個(gè)同城即時(shí)配送站點(diǎn)的日常業(yè)務(wù)管理，包括配送人員入離管理、體驗(yàn)指標(biāo)管控、運(yùn)力目標(biāo)達(dá)成、異常問(wèn)題處理、站務(wù)履約達(dá)成等； 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)管理架構(gòu)搭建和維護(hù)，包括培育和幫扶站點(diǎn)級(jí)管理人員開(kāi)展日常工作，有效激勵(lì)和考評(píng)工作成效和結(jié)果等； 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)資源投入及成本控制，包括配送人員招聘規(guī)劃與分配、運(yùn)營(yíng)政策需求與使用評(píng)估、保障運(yùn)營(yíng)收入和降本增效等； 4、負(fù)責(zé)甲方相關(guān)管理人員對(duì)運(yùn)營(yíng)工作任務(wù)的安排與執(zhí)行，包括會(huì)議組織、運(yùn)營(yíng)管控行動(dòng)等； 5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各級(jí)管理人員的安全管理，包括安全宣導(dǎo)、安全措施落地、事故跟進(jìn)和處理等； 6、其他工作事項(xiàng)。 二、任職要求： 1、年齡25周歲及以上，大專及以上學(xué)歷，有同城即時(shí)配送團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2、熟練使用電腦，有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力、有比較清晰的邏輯規(guī)劃思維； 3、具備較好的溝通能力，較強(qiáng)的抗壓能力，較好的組織協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)； 4、具備團(tuán)隊(duì)合作精神，積極樂(lè)觀，有高度責(zé)任感； 5、具備良好的工作執(zhí)行力，有自己的工作理念和管理特點(diǎn)； 6、在傳統(tǒng)物流、快遞、落地配、同城即時(shí)配送等行業(yè)相關(guān)企業(yè)有任職經(jīng)歷，具備帶領(lǐng)一線配送人員團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 三、薪酬福利： 1、薪酬構(gòu)成：基本工資+崗位補(bǔ)貼+績(jī)效提成等，月薪范圍8-15K； 2、保險(xiǎn):按照國(guó)家有關(guān)政策為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，員工個(gè)人應(yīng)承擔(dān)部分由員工承擔(dān)。 3、員工享有公司規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日禮品、帶薪年假等。 4、員工晉升通道：區(qū)域經(jīng)理—城市經(jīng)理—大區(qū)經(jīng)理 四、招聘需求 1、需求城市：成都