職位描述
基礎(chǔ)懸架電控懸架
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)懸架系統(tǒng)、電控懸架系統(tǒng)系統(tǒng)匹配與設(shè)計；
2、負(fù)責(zé)懸架系統(tǒng)部件設(shè)計與開發(fā)；
3、負(fù)責(zé)懸架系統(tǒng)測試及主動驗證 ；
4、負(fù)責(zé)對生命周期內(nèi)試驗、試制、生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題進(jìn)行調(diào)查、解析、對策檢討及跟蹤等；
5、負(fù)責(zé)懸架系統(tǒng)設(shè)計規(guī)范的編制、修改及審核等。 任職要求：
--基礎(chǔ)懸架--
1、精通CATIA等設(shè)計軟件,有CAE仿真分析經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具備3-5年或以上懸架系統(tǒng)設(shè)計與性能開發(fā)經(jīng)驗,能獨立開展懸架系統(tǒng)開發(fā)；
3、樂觀開朗,有良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,責(zé)任心強。
--電控懸架--
1、大專及以上學(xué)歷；車輛工程、機械工程等汽車相關(guān)專業(yè)；
2、具備3年以上進(jìn)懸架系統(tǒng)性能零部件開發(fā)經(jīng)驗，能獨立開展相關(guān)設(shè)計工作；
3、參與過1個以上主機廠完整的車型開發(fā)，熟悉懸架系統(tǒng)CDC減振器、空氣彈簧開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、熟練應(yīng)用CATIA、OFFICE等軟件，有CAE仿真分析經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、熱愛技術(shù)，具有鉆研精神，愿意長期從事工程技術(shù)開發(fā)工作；
6、樂觀開朗，有良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，責(zé)任心強。
工作地點
合肥蜀山區(qū)江淮汽車技術(shù)中心(紫云路店)北門
入職公司信息
- 入職公司: 安徽江淮汽車集團(tuán)股份有限公司
- 公司地址: 合肥蜀山區(qū)包河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)紫云路99號江淮汽車技術(shù)中心
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
韓女士/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司成立于1979年的北京外企人力資源服務(wù)有限公司（以下簡稱FESCO），是中國率先為外商駐華代表機構(gòu)、外商金融機構(gòu)和經(jīng)濟(jì)組織提供專業(yè)化人力資源服務(wù)的公司，擁有悠久的人力資源專業(yè)化服務(wù)歷史、豐富的市場經(jīng)驗以及完備的服務(wù)資質(zhì)，是跨國企業(yè)在華的首選人力資源戰(zhàn)略合作伙伴，是中國人力資源業(yè)界最具競爭力和品牌價值的企業(yè)，是中國500強企業(yè)之一。三十五年來，以人力資源外包服務(wù)為主業(yè)，形成了較為完善的人力資源服務(wù)體系和產(chǎn)品鏈，經(jīng)營規(guī)模與綜合實力不斷增長。近三年，集團(tuán)連續(xù)進(jìn)入中國大企業(yè)500強。2013年，集團(tuán)實現(xiàn)收入超過310億元。截止到2013年底，F(xiàn)ESCO服務(wù)的客戶超過12600家，包括絕大多數(shù)在華財富500強企業(yè)及各類行業(yè)領(lǐng)先的公司；FESCO服務(wù)的員工人數(shù)近85萬人，業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍及全國。
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