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更新于 4月29日

財務經(jīng)理+雙休+五險一金

1.2-1.6萬
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

財務分析財務/審計/稅務
崗位職責:? 1:負責財務團隊的組建、培訓與發(fā)展,提升團隊整體專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力;合理分配工作任務,監(jiān)督團隊成員工作進度與質(zhì)量,對團隊成員進行績效考核與激勵;? 2:與公司內(nèi)部各部門密切合作,提供財務專業(yè)支持與指導,參與重大項目的財務評估與決策,為業(yè)務發(fā)展提供財務可行性分析與建議;? 3:監(jiān)督財務報表的編制與審核,確保財務報告的真實性、準確性與及時性,按時向總部及相關監(jiān)管機構(gòu)報送財務報表及報告; 4:統(tǒng)籌公司資金運作,合理安排資金,確保資金的安全與高效使用;負責資金預測與資金計劃制定,保障公司日常運營及重大項目的資金需求; 5:組織編制公司年度財務預算,并進行預算跟蹤、分析與調(diào)整,為公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營決策提供準確的財務分析報告和建議。 6:負責建立和完善符合合資企業(yè)規(guī)范和財務管理制度、流程及內(nèi)部控制體系,確保財務工作的高效、準確與合規(guī)性,制定風險應對策略與措施,防范財務風險對公司造成的不利影響。 7. 風險管理與合規(guī)管理:全面負責公司的信用賬期、應收賬款以及回款跟蹤;對業(yè)務合規(guī)風險、稅務風險等給與明確指導和建議,對收支比對負責 8. 數(shù)字化與創(chuàng)新:建立財務數(shù)據(jù)標準(科目/成本中心主數(shù)據(jù)),對財務數(shù)據(jù)數(shù)字化和自動化的降本增效要求負責,建立BI看板支持業(yè)務管理需求。 任職要求: 1:財務、會計、金融等相關專業(yè)本科及以上學歷,具備良好的英語聽說讀寫能力,能以英語作為工作語言,流暢地進行財務報告撰寫、財務會議等工作; 2:至少 8 年以上財務工作經(jīng)驗,其中2 年以上外資企業(yè)財務經(jīng)理或同等管理崗位經(jīng)驗。 3:精通財務核算、財務分析、預算管理、成本控制、資金管理等核心財務技能,能夠熟練運用各類財務軟件和辦公軟件,具備建立和完善財務體系的能力。? 4:具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與內(nèi)外部各部門保持高效溝通與協(xié)作;熟悉風險管理與內(nèi)部控制,確保企業(yè)財務合規(guī)運營。

工作地點

合肥蜀山區(qū)外企德科人力資源服務(安徽)有限公司外企德科

入職公司信息

  • 入職公司: 外企德科人力資源服務安徽有限公司
  • 公司地址: 合肥蜀山區(qū)金灣路金隅南七里瀾山園25棟
  • 公司人數(shù): 100-299人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

杜女士/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo外企德科人力資源服務安徽有限公司
成立于1979年的北京外企人力資源服務有限公司(以下簡稱FESCO),是中國率先為外商駐華代表機構(gòu)、外商金融機構(gòu)和經(jīng)濟組織提供專業(yè)化人力資源服務的公司,擁有悠久的人力資源專業(yè)化服務歷史、豐富的市場經(jīng)驗以及完備的服務資質(zhì),是跨國企業(yè)在華的首選人力資源戰(zhàn)略合作伙伴,是中國人力資源業(yè)界最具競爭力和品牌價值的企業(yè),是中國500強企業(yè)之一。三十五年來,以人力資源外包服務為主業(yè),形成了較為完善的人力資源服務體系和產(chǎn)品鏈,經(jīng)營規(guī)模與綜合實力不斷增長。近三年,集團連續(xù)進入中國大企業(yè)500強。2013年,集團實現(xiàn)收入超過310億元。截止到2013年底,F(xiàn)ESCO服務的客戶超過12600家,包括絕大多數(shù)在華財富500強企業(yè)及各類行業(yè)領先的公司;FESCO服務的員工人數(shù)近85萬人,業(yè)務網(wǎng)絡遍及全國。
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