崗位職責(zé):
1. 銷售戰(zhàn)略與目標(biāo)管理
負(fù)責(zé)制定并實(shí)施公司的銷售戰(zhàn)略,并根據(jù)市場(chǎng)需求和公司發(fā)展規(guī)劃,制定年度、季度和月度銷售計(jì)劃,并分解到具體團(tuán)隊(duì)和個(gè)人,確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。
2. 市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與客戶維護(hù)
負(fù)責(zé)開(kāi)拓新市場(chǎng),深入了解客戶需求,提供定制化的洗滌消毒解決方案,開(kāi)發(fā)新客戶,維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,確??蛻魸M意度。
3. 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)
負(fù)責(zé)組建、培訓(xùn)和管理銷售團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和銷售業(yè)績(jī)。
4. 市場(chǎng)分析與信息反饋
負(fù)責(zé)收集、分析市場(chǎng)信息和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),為公司制定市場(chǎng)策略提供依據(jù)。根據(jù)市場(chǎng)變化和客戶需求,提出產(chǎn)品和服務(wù)改進(jìn)建議,推動(dòng)銷售模式的創(chuàng)新,探索新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)。
負(fù)責(zé)定期向事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)銷售進(jìn)展、銷售數(shù)據(jù)、市場(chǎng)反饋及潛在機(jī)會(huì)。
5. 銷售流程與合同管理
負(fù)責(zé)銷售合同的談判、簽訂及執(zhí)行,確保合同條款的合理性和可操作性。并監(jiān)督銷售流程的規(guī)范性,確保銷售活動(dòng)的合規(guī)性和高效性。
6. 預(yù)算與費(fèi)用控制
負(fù)責(zé)制定銷售預(yù)算,控制銷售費(fèi)用,確保銷售活動(dòng)的成本效益最大化。監(jiān)督銷售費(fèi)用的使用情況,確保費(fèi)用的合理性和透明度。
7. 跨部門協(xié)作
與生產(chǎn)、質(zhì)量、財(cái)務(wù)等部門協(xié)作,確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與公司整體運(yùn)營(yíng)的協(xié)調(diào)。
協(xié)助處理客戶投訴和售后服務(wù),提升客戶滿意度和公司品牌形象。
8. 行業(yè)展會(huì)與品牌推廣
負(fù)責(zé)參加行業(yè)展會(huì),推廣公司品牌和產(chǎn)品,提升市場(chǎng)知名度。
任職條件:
1.本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.有五年及以上企業(yè)管理方面經(jīng)驗(yàn);
3.具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和豐富的營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn),具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的行業(yè)管理理念,具備卓越的戰(zhàn)略眼光,政策制定能力,注重時(shí)效性.
4.作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健,具備強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)精神和開(kāi)拓意識(shí),精力充沛,團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng),能承受工作壓力.