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崗位職責： 1、帶領(lǐng)營銷團隊開發(fā)客戶，促進成單，實現(xiàn)業(yè)績目標； 2、組織、策劃各類營銷活動； 3、制定市場開拓計劃并組織實施，不斷提高市場占有率； 4、編制事業(yè)部管理制度并推動實施； 5、優(yōu)化客戶投訴處理方式，提高團隊服務(wù)水平； 6、定期的進行事業(yè)部員工培訓(xùn)，包括課件開發(fā)、培訓(xùn)管理、培訓(xùn)結(jié)果總結(jié)等； 7、進行部門內(nèi)績效管理，制定員工的績效考核項目并跟進，執(zhí)行績效管理閉環(huán)； 8、打造團隊文化氛圍，定期組織員工活動，及時疏導(dǎo)員工心理； 9、制定新員工培養(yǎng)計劃并實施； 10、集團總裁交辦的其它工作。 任職要求： 1、大專學歷以上，國貿(mào)、商務(wù)英語、西班牙語、俄語等專業(yè)，3-5年家具或者其他行業(yè)外貿(mào)管理； 2、有豐富外貿(mào)知識，有大、中型企業(yè)或集團化外貿(mào)企業(yè)管理經(jīng)驗； 3、有團隊組建、管理經(jīng)驗，能帶領(lǐng)事業(yè)部開疆擴土； 4、有超強的意志力與堅韌力，內(nèi)驅(qū)力、自驅(qū)力與主動性； 5、了解國內(nèi)外板式家具市場環(huán)境，根據(jù)市場行情及時調(diào)整管理策略和營銷策略； 6、具備運用品牌運營、策劃分析、營銷動作，推動業(yè)務(wù)發(fā)展，實現(xiàn)組織目標、達成組織績效的能力與決心。 福利待遇： 具備行業(yè)競爭力的工資體系：工資+補貼+績效+組織效益分紅+各類福利+提成 1、五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險、住房公積金； 2、7.5小時工作制，月休7天； 3、法定節(jié)假日：元旦、清明、端午、中秋、國慶、春節(jié)等假期； 4、全勤獎：每月工作滿勤將享受當月全勤獎； 5、工齡獎：按照工作工齡提供工齡獎； 6、健康體檢：與三甲醫(yī)院合作，提供每年一次的健康體檢； 7、公費培訓(xùn)：與全國知名培訓(xùn)機構(gòu)合作，邀請行業(yè)頂尖教授講師授課，提供免費培訓(xùn)成長機會； 8、生日慰問：每月月初啟動大會時舉辦生日會，所有明拓家人送上祝福，精心準備生日禮物、生日歌、蛋糕等； 9、產(chǎn)假：特殊時期被溫柔呵護； 10、全勤獎+團建聚餐+通訊補貼+餐補+交通補助+停車補助+小語種補貼