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更新于 6月16日

國際采購經(jīng)理

1.2-2.2萬
  • 臨沂蘭山區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

大中型企業(yè)采購經(jīng)驗進(jìn)出口經(jīng)驗全國采購管理經(jīng)驗板材采購
(英語口語能夠溝通)
1、負(fù)責(zé)進(jìn)口訂單的跟蹤、單證、物流、以及跟單工作中涉及的各項內(nèi)容;
2、負(fù)責(zé)公司的采購工作,包括:詢價、比價、鑒定合同、評估、反饋匯總等工作;
3、調(diào)查、分析、評估供應(yīng)商及市場,確定需要和采購的.時機;
4、制定、完善公司的采購制度,優(yōu)化采購流程,控制采購的成本和質(zhì)量;
5、協(xié)調(diào)進(jìn)口業(yè)務(wù)以及與貨代,船公司之間的聯(lián)絡(luò);
6、制定部門的短、中、長期工作計劃,編制并提交部門預(yù)算;
7、配合財務(wù)做好核銷,對帳工作;
8、負(fù)責(zé)進(jìn)口采購其它相關(guān)工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,物流、貿(mào)易類相關(guān)專業(yè);
2、板材行業(yè)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟悉國際采購流程,良好的溝通能力、談判能力和成本意識;
4、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強,思維敏捷,具有較強的團(tuán)隊合作精神,溝通能力、談判 能力強者優(yōu)先考慮;
5、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),誠實守信,能承受一定工作壓力。
6、采購人員應(yīng)做到以下七項要素:(1)操守廉潔,(2)掌握產(chǎn)品,(3)精打細(xì)算,(4)積極認(rèn)真,(5)創(chuàng)新求新,(6)適應(yīng)性強,(7)團(tuán)結(jié)合作。 7、能適應(yīng)長期出差。
福利待遇:
1、五險一金:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險、住房公積金;
2、7.5小時工作制;
3、法定節(jié)假日:元旦、清明、端午、中秋、國慶、春節(jié)等假期;
4、全勤獎:每月工作滿勤將享受當(dāng)月全勤獎;
5、工齡獎:按照工作工齡提供工齡獎;
6、健康體檢:與三甲醫(yī)院合作,提供每年一次的健康體檢;
7、公費培訓(xùn):與全國知名培訓(xùn)機構(gòu)合作,邀請行業(yè)頂尖教授講師授課,提供免費培訓(xùn)成長機會;
8、生日慰問:每月月初啟動大會時舉辦生日會,所有明拓家人送上祝福,精心準(zhǔn)備生日禮物、生日歌、蛋糕等;
9、產(chǎn)假:特殊時期被溫柔呵護(hù);
10、全勤獎+團(tuán)建聚餐+通訊補貼+餐補+交通補助+停車補助+小語種補貼。
福利待遇悄悄蔓延到了生活的神經(jīng)末梢,讓您時刻感受明拓帶來的無數(shù)小確幸。

工作地點

臨沂蘭山區(qū)明拓集團(tuán)

職位發(fā)布者

朱女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo臨沂明拓進(jìn)出口有限公司
山東明拓品牌管理集團(tuán)有限公司,下設(shè)臨沂明拓進(jìn)出口有限公司、臨沂明拓木業(yè)有限公司、臨沂永鴻國際貿(mào)易有限公司、臨沂康斯莫斯新型建材有限公司等子公司,創(chuàng)建于2010年,現(xiàn)有130名各類營銷、運營、采購、質(zhì)檢、操作等專業(yè)人員,主營板材進(jìn)出口、新型建材進(jìn)出口、高端板材研發(fā)、國際供應(yīng)鏈服務(wù)四大領(lǐng)域,其中,建筑模板、定向刨花板、全樺木工藝板等單品出口額常年處于國內(nèi)領(lǐng)先地位?!锛瘓F(tuán)自主培養(yǎng)打造板材類品牌40多個,其中CONSMOS品牌在國際人造板市場享有較高知名度,獲30多個國家商標(biāo)保護(hù)。★企業(yè)先后獲得19項專利證書,產(chǎn)品通過美國EPA和CARB認(rèn)證、歐洲CE和EUTR認(rèn)證、FSC森林認(rèn)證、法國VOC認(rèn)證等10多項國際知名資格認(rèn)證?!锛瘓F(tuán)處于穩(wěn)健快速發(fā)展階段,現(xiàn)金流充足,無需融資,完全依靠自有資金經(jīng)營,自購2000余平方現(xiàn)代化寫字樓,自建現(xiàn)代化高端板材生產(chǎn)基地?!锸迥陙?,公司秉承誠規(guī)范、追求品質(zhì)、奮斗為本、團(tuán)結(jié)擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新、擁抱變化、持續(xù)增長、長久共贏的價值觀,以人為本,制度化管理、專業(yè)化服務(wù)和人性化管理并重,打造專業(yè)化、體系化、成長型的培訓(xùn)體系和職業(yè)晉升通道,組織豐富多彩的團(tuán)建活動,提供五險一金、年休假、法定節(jié)假日、生日慰問、全球旅游、節(jié)日福利、健康體檢等人性化、全方位的福利待遇,致力于企業(yè)價值與員工價值的共同提升?!锛瘓F(tuán)更是秉承以人為本的經(jīng)營理念,按時發(fā)放工資,從未拖欠工資,這也是企業(yè)文化和社會責(zé)任的重要體現(xiàn)?!镂磥?,公司將堅持協(xié)同、突破、創(chuàng)新、整合,積極開拓國際市場,買全球賣全球,尋找新的經(jīng)濟(jì)增長點,構(gòu)建科學(xué)合理、穩(wěn)健厚重的產(chǎn)業(yè)布局,實現(xiàn)百年明拓、百億明拓的戰(zhàn)略目標(biāo)。
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