職位描述
板材
崗位職責(zé)：
1、充分利用好平臺資源，上傳、優(yōu)化后臺產(chǎn)品，積極主動(dòng)跟進(jìn)詢盤，整理客戶跟進(jìn)表，及時(shí)向經(jīng)理匯報(bào)跟進(jìn)情況；
2、負(fù)責(zé)利用公司平臺和自然搜索方式找尋客戶，并第一時(shí)間在CRM管理系統(tǒng)內(nèi)登記客戶資料，做好客戶背景調(diào)查、分析、記錄；
3、給客戶合理報(bào)價(jià)，接訂單，制作PI，確認(rèn)定金收款，安排生產(chǎn)，銷幫幫內(nèi)制作銷售合同和質(zhì)量控制單，跟進(jìn)生產(chǎn)動(dòng)態(tài)、發(fā)貨動(dòng)態(tài)、運(yùn)輸動(dòng)態(tài)等，及時(shí)反饋給客戶，確?；乜顪?zhǔn)確、及時(shí)；
4、GOOGLE、YAHOO等搜索引擎，熟練操作阿里巴巴、環(huán)球資源等網(wǎng)站，能夠有效利用網(wǎng)絡(luò)資源及公司平臺；
5、能獨(dú)立開發(fā)新客戶、新市場，熟悉外貿(mào)產(chǎn)品流程和產(chǎn)品在市場上的定位。
任職要求：
1、?？埔陨蠈W(xué)歷，英語、俄語、西班牙語、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)；聽說讀寫流利，可以獨(dú)立和國外客戶交流；
2、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，性格開朗，為人誠實(shí)可靠，具有親和力，工作積極主動(dòng)，富有工作熱情；
3、經(jīng)過短期培訓(xùn)能夠獨(dú)立自主開發(fā)談判客戶，英語六級；
福利待遇：
1、五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金；
2、7.5小時(shí)工作制；月休7天；
3、法定節(jié)假日：元旦、清明、端午、中秋、國慶、春節(jié)等假期；
4、全勤獎(jiǎng)：每月工作滿勤將享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng)；
5、工齡獎(jiǎng)：按照工作工齡提供工齡獎(jiǎng)；
6、健康體檢：與三甲醫(yī)院合作，提供每年一次的健康體檢；
7、公費(fèi)培訓(xùn)：與全國知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，邀請行業(yè)頂尖教授講師授課，提供免費(fèi)培訓(xùn)成長機(jī)會(huì)；
8、生日慰問：每月月初啟動(dòng)大會(huì)時(shí)舉辦生日會(huì)，所有明拓家人送上祝福，精心準(zhǔn)備生日禮物、生日歌、蛋糕等；
9、產(chǎn)假：特殊時(shí)期被溫柔呵護(hù)；
10、全勤獎(jiǎng)+團(tuán)建聚餐+通訊補(bǔ)貼+餐補(bǔ)+交通補(bǔ)助+停車補(bǔ)助+小語種補(bǔ)貼
福利待遇悄悄蔓延到了生活的神經(jīng)末梢，讓您時(shí)刻感受明拓帶來的無數(shù)小確幸
工作地點(diǎn)
臨沂蘭山區(qū)明拓集團(tuán)
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職位發(fā)布者
盧女士/人事經(jīng)理
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臨沂明拓進(jìn)出口有限公司山東明拓品牌管理集團(tuán)有限公司，下設(shè)臨沂明拓進(jìn)出口有限公司、臨沂明拓木業(yè)有限公司、臨沂永鴻國際貿(mào)易有限公司、臨沂康斯莫斯新型建材有限公司等子公司，創(chuàng)建于2010年，現(xiàn)有130名各類營銷、運(yùn)營、采購、質(zhì)檢、操作等專業(yè)人員，主營板材進(jìn)出口、新型建材進(jìn)出口、高端板材研發(fā)、國際供應(yīng)鏈服務(wù)四大領(lǐng)域，其中，建筑模板、定向刨花板、全樺木工藝板等單品出口額常年處于國內(nèi)領(lǐng)先地位?！锛瘓F(tuán)自主培養(yǎng)打造板材類品牌40多個(gè)，其中CONSMOS品牌在國際人造板市場享有較高知名度，獲30多個(gè)國家商標(biāo)保護(hù)?！锲髽I(yè)先后獲得19項(xiàng)專利證書，產(chǎn)品通過美國EPA和CARB認(rèn)證、歐洲CE和EUTR認(rèn)證、FSC森林認(rèn)證、法國VOC認(rèn)證等10多項(xiàng)國際知名資格認(rèn)證?！锛瘓F(tuán)處于穩(wěn)健快速發(fā)展階段，現(xiàn)金流充足，無需融資，完全依靠自有資金經(jīng)營，自購2000余平方現(xiàn)代化寫字樓，自建現(xiàn)代化高端板材生產(chǎn)基地?！锸迥陙?，公司秉承誠規(guī)范、追求品質(zhì)、奮斗為本、團(tuán)結(jié)擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新、擁抱變化、持續(xù)增長、長久共贏的價(jià)值觀，以人為本，制度化管理、專業(yè)化服務(wù)和人性化管理并重，打造專業(yè)化、體系化、成長型的培訓(xùn)體系和職業(yè)晉升通道，組織豐富多彩的團(tuán)建活動(dòng)，提供五險(xiǎn)一金、年休假、法定節(jié)假日、生日慰問、全球旅游、節(jié)日福利、健康體檢等人性化、全方位的福利待遇，致力于企業(yè)價(jià)值與員工價(jià)值的共同提升?！锛瘓F(tuán)更是秉承以人為本的經(jīng)營理念，按時(shí)發(fā)放工資，從未拖欠工資，這也是企業(yè)文化和社會(huì)責(zé)任的重要體現(xiàn)?！镂磥恚緦?jiān)持協(xié)同、突破、創(chuàng)新、整合，積極開拓國際市場，買全球賣全球，尋找新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，構(gòu)建科學(xué)合理、穩(wěn)健厚重的產(chǎn)業(yè)布局，實(shí)現(xiàn)百年明拓、百億明拓的戰(zhàn)略目標(biāo)。
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