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一、崗位職責(zé) 1. 品牌戰(zhàn)略規(guī)劃 - 制定品牌中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，提升“裕道府”品牌價(jià)值與行業(yè)影響力； - 主導(dǎo)品牌定位升級(jí)，挖掘五常大米文化內(nèi)涵，打造差異化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)； - 統(tǒng)籌市場(chǎng)調(diào)研與競(jìng)品分析，精準(zhǔn)把握消費(fèi)者需求與行業(yè)趨勢(shì)。 2. 全渠道營(yíng)銷體系搭建 - 優(yōu)化線上線下一體化營(yíng)銷策略，提升電商平臺(tái)（天貓/京東/抖音等）轉(zhuǎn)化率及線下渠道滲透率； - 創(chuàng)新私域流量運(yùn)營(yíng)模式（會(huì)員體系、直播等），增強(qiáng)用戶粘性與復(fù)購(gòu)率； - 拓展合作資源（高端食品、健康生活方式品牌等），提升品牌跨界影響力。 3. 市場(chǎng)推廣與資源整合 - 主導(dǎo)年度營(yíng)銷計(jì)劃，策劃節(jié)日營(yíng)銷、IP聯(lián)名、產(chǎn)地溯源等大型活動(dòng)； - 統(tǒng)籌媒體投放（傳統(tǒng)媒體+新媒體）與KOL/KOC合作，優(yōu)化內(nèi)容創(chuàng)意與傳播效能； - 管理市場(chǎng)預(yù)算，確保資源高效利用與ROI最大化。 4. 團(tuán)隊(duì)管理與跨部門(mén)協(xié)同 - 搭建高效市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)核心骨干，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成； - 聯(lián)動(dòng)產(chǎn)品、銷售、供應(yīng)鏈部門(mén)，確保營(yíng)銷策略與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、渠道拓展無(wú)縫銜接。 二、任職要求 1. 硬性條件 - 本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； - 8年以上市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上快消品/農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)市場(chǎng)總監(jiān)或同等職位經(jīng)驗(yàn)； - 具備成功品牌升級(jí)案例，熟悉農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)鏈運(yùn)作及高端食品營(yíng)銷邏輯。 2. 核心能力 - 策略思維：能結(jié)合行業(yè)趨勢(shì)與品牌基因制定可落地的市場(chǎng)戰(zhàn)略； - 數(shù)據(jù)敏感：精通電商運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)工具（生意參謀、蟬媽媽等），擅長(zhǎng)通過(guò)數(shù)據(jù)分析驅(qū)動(dòng)決策； - 資源整合：擁有媒體、渠道、跨界合作資源者優(yōu)先； 3. 個(gè)人特質(zhì) - 目標(biāo)導(dǎo)向，具備創(chuàng)業(yè)精神與抗壓能力； - 熱愛(ài)農(nóng)業(yè)與健康食品行業(yè)，認(rèn)同裕道府“從田間到餐桌”的品質(zhì)理念。 三、薪酬福利 - 年薪30-50萬(wàn)（面議，含績(jī)效獎(jiǎng)金）+ 年度超額利潤(rùn)分紅； - 五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日禮包、員工大米福利； - 參與公司戰(zhàn)略決策，晉升為合伙人機(jī)會(huì)。