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< 銷售管理 1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定銷售策略，做好目標(biāo)分解，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)面銷團(tuán)隊(duì)組建和管理工作，對(duì)銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)，培養(yǎng)核心骨干，建設(shè)優(yōu)秀的銷售團(tuán)隊(duì); 3、負(fù)責(zé)相關(guān)行業(yè)廣告客戶的開(kāi)拓與維護(hù)工作，建立與企業(yè)的深度合作關(guān)系; 4、收集市場(chǎng)客戶及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品相關(guān)市場(chǎng)信息及動(dòng)態(tài)，并提出合理化建議。 二、崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷，具有面銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、1年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理經(jīng)驗(yàn)，具有帶領(lǐng)過(guò)5人以上面銷團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、對(duì)外勤銷售管理模式有深刻理解，熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷及各種推廣方式; 4、工作富有激情，具備良好的服務(wù)意識(shí)，適應(yīng)集團(tuán)化、高效化的運(yùn)營(yíng)管理，能夠承受較大的工作壓力和快節(jié)奏的工作環(huán)境。職位福利 1、崗位津貼(5000元/月)+業(yè)務(wù)提成+服務(wù)津貼+增才獎(jiǎng)金+展業(yè)津貼+季度獎(jiǎng)+超額津貼+年終獎(jiǎng)金+特別獎(jiǎng)金+免費(fèi)旅游+終身免費(fèi)享受平安培訓(xùn)(平安金融培訓(xùn)學(xué)院)綜合工資15000左右以上不等收入無(wú)上限 2、享有公司幫員工免費(fèi)購(gòu)買的意外保險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)等綜合保障; 3、績(jī)優(yōu)人員享有特別養(yǎng)老補(bǔ)貼; 4、任職1周年以上享有長(zhǎng)期養(yǎng)老津貼; 5、享有長(zhǎng)期團(tuán)隊(duì)管理，營(yíng)銷知識(shí)，技能等專業(yè)培訓(xùn);6、參加公司的管理團(tuán)隊(duì)，晉升主任/高級(jí)主任/經(jīng)理/市場(chǎng)總監(jiān) 7、優(yōu)先機(jī)會(huì)調(diào)入公司內(nèi)勤:平安保險(xiǎn)/平安銀行/平安證券，平安普惠，等內(nèi)勤管理崗位的工作 [職業(yè)規(guī)劃]公司將致力于把你培養(yǎng)成一個(gè)專業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人，可以組建自己的專業(yè)的理財(cái)團(tuán)隊(duì)，把你打造成營(yíng)業(yè)部經(jīng)理，營(yíng)業(yè)區(qū)總監(jiān)。 1、新人訓(xùn)練:職前培訓(xùn)、從業(yè)資格知識(shí)培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練，新人成長(zhǎng)培訓(xùn) 2、轉(zhuǎn)正培訓(xùn):專題訓(xùn)練、提升訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練、講師訓(xùn)練 3、晉升培訓(xùn):經(jīng)營(yíng)管理技能訓(xùn)練、團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn) 4、參加公司的管理團(tuán)隊(duì),晉升主任/高級(jí)主任/總經(jīng)理/區(qū)域總監(jiān) 5、平安綜合金融學(xué)院終身免費(fèi)金融培訓(xùn)和管理培訓(xùn)，全心全力打造職業(yè)經(jīng)紀(jì)人 6、透明的收入晉升機(jī)制，收入上不封頂，多勞多得，做到時(shí)間自由，空間自由，財(cái)務(wù)自由，心靈自由 職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、多次晉升機(jī)會(huì)、轉(zhuǎn)崗/輪崗機(jī)會(huì)、8.30/12.00下午時(shí)間自由彈性