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外包招聘顧問 招聘人數(shù)：1 人 年齡要求：18-32周歲 性別要求：不限性別 一、工作職責(zé): 1.了解公司主營業(yè)務(wù)、了解本崗位具體工作流程，正確、深度認(rèn)識招聘工作; 2.熟悉已經(jīng)承接、即將承接的項目崗位基礎(chǔ)信息，拓展了解項目公司主營業(yè)務(wù)、主要產(chǎn)品等拓展性內(nèi)容; 3.根據(jù)崗位需要獨立擬定線上招聘信息，擬定整理電話招聘話術(shù)、微信溝通話術(shù)、58智聯(lián)BOSS等線上招聘平臺溝通話術(shù); 4.根據(jù)績效考核要求完成每日有效溝通，電話溝通為主其他工具參照績效考核指標(biāo)，為候選人詳細(xì)介紹崗位信息，解答候選人提出的問題并完成定量邀約; 5.微信、企業(yè)微信、抖音快手、人才庫系統(tǒng)等平臺的人才面試邀約、面試題型、到面跟進(jìn)、入職跟進(jìn)反饋等人員維護(hù): 6.進(jìn)行智聯(lián)招聘、58同城、BOSS直聘、前程無憂、微信群組、系統(tǒng)存量等招聘平臺的維護(hù)工作; 7.通過新增線上招聘群組，尋找新的招聘信息發(fā)布平臺，線下推廣方式，增加候選人微信數(shù)量等方式，進(jìn)行招聘渠道的拓展; 8.通過新聞媒體、招聘過程、甲方交流、同業(yè)交流、求職者反饋等多種渠道進(jìn)行擴充，逐漸熟悉沈陽各行業(yè)發(fā)展動態(tài)和招聘時長的發(fā)展趨勢，對近期招聘工作做好充分的個人準(zhǔn)備和計劃。 二、任職資格: 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、可接受無經(jīng)驗，具有同行招聘經(jīng)驗優(yōu)先，專業(yè)不限，人力資源管理、工商管理優(yōu)先 3、熟練應(yīng)用計算機，有word、excel、PowerPoint實際使用經(jīng)驗 4、積極、勤奮、嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任感，良好的團隊合作精神，良好的溝通能力和服務(wù)意識，時間感較強 三、福利待遇 1、工作時間:早9點晚6點，午休1.25小時，周末雙休，法定節(jié)假日休息; 2、薪資待遇:綜合薪資3000-5000，提成15%-25%; 3、試用期6個月，五險一金