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崗位職責(zé)： 1、 商務(wù)規(guī)劃：根據(jù)公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃完成年度商務(wù)規(guī)劃布局，制定商務(wù)策略并推動實施，帶領(lǐng)商務(wù)團隊達(dá)成公司業(yè)績目標(biāo)； 2、 市場調(diào)研：深入研究供應(yīng)鏈的發(fā)展規(guī)劃和趨勢，洞察業(yè)務(wù)增長機會和挑戰(zhàn)，負(fù)責(zé)市場競爭報告的收集和分析，為公司提供市場動態(tài)和趨勢分析報告； 3、 客戶管理：深入研究市場及客戶，規(guī)范并監(jiān)督業(yè)務(wù)開發(fā)行為，防控業(yè)務(wù)風(fēng)險，持續(xù)優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu)，及時處理市場與客戶問題，促進(jìn)和培養(yǎng)與客戶的長期發(fā)展規(guī)劃，并遵守合規(guī)要求，拓展可持續(xù)發(fā)展的業(yè)務(wù)； 4、 體系建設(shè)：負(fù)責(zé)建立公司商務(wù)管理體系與組織結(jié)構(gòu)，完善客戶管理制度及流程體系的建設(shè)，提高商務(wù)體系運營效率，關(guān)注項目運營的風(fēng)險情況，并及時給與調(diào)整； 5、 團隊管理：負(fù)責(zé)商務(wù)隊伍人才梯隊建設(shè)與培養(yǎng)，賦能商務(wù)團隊，提升商務(wù)人員的能力與技巧，管理團隊，包括制定目標(biāo)、管理績效、培訓(xùn)和發(fā)展員工，推動團隊業(yè)績提升。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，5年以上物流供應(yīng)鏈銷售&管理經(jīng)驗； 2、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力，能有效帶領(lǐng)和管理團隊達(dá)成業(yè)績指標(biāo)； 3、具有深刻的市場敏感度，善于挖掘市場機會，制定相應(yīng)銷售策略； 4、具有統(tǒng)籌管理能力，戰(zhàn)略規(guī)劃能力，推動協(xié)調(diào)能力，歸納總結(jié)能力，數(shù)據(jù)處理能力。 薪資根據(jù)能力可面議