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1.負(fù)責(zé)制定本部門崗位職責(zé)、管理制度及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn) 2.貫徹執(zhí)行政府及勞動人事主管部門的各項政策寄勞動法規(guī) 3.負(fù)責(zé) 制定公司人力資源開展規(guī)劃、組織實施和管理工作 4.負(fù)責(zé)管理層員工的績效考核工作，協(xié)助各部門管理層、操作層員工的考核工作 5.負(fù)責(zé)公司的定崗定編定員工作 6.負(fù)責(zé)擬定員工福利政策并實施 7.負(fù)責(zé)企業(yè)勞動用工年檢工作和企業(yè)內(nèi)部人事協(xié)調(diào)工作 8.負(fù)責(zé)組織編制公司各部門、各崗位的職責(zé)及各級人員的任職要求 9.負(fù)責(zé)政府及有關(guān)勞動人事部門的溝通和聯(lián)系 10.負(fù)責(zé)勞動紀(jì)律的管理工作和職權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)監(jiān)視工作 11.負(fù)責(zé)匯總公司年度綜合性資料，草擬公司年度工作總結(jié)、工作計劃和其他綜合性文稿，及時撰寫、審核以公司名義發(fā)言文稿 12.根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)意見，負(fù)責(zé)安排公司的月度、季度、年度工作會議及公司領(lǐng)導(dǎo)辦公會議，做好記錄，編寫會議紀(jì)要和決議，并監(jiān)督各單位貫徹執(zhí)行，及時了解和反饋有關(guān)信息 13.負(fù)責(zé)公司行政文書的處理，做好文書的登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷和行政文書檔案的管理工作 14.負(fù)責(zé)上級寄外部來電來文的簽收、登記和領(lǐng)導(dǎo)批示后的傳閱、催辦、回復(fù) 15.參與公司發(fā)展規(guī)劃和重大決策事項的討論，擬定公司發(fā)展規(guī)劃與編制年度經(jīng)營計劃 16.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)、對外聯(lián)系、各單位來訪接待的管理和安排，做好重要會議組織、安排寄會務(wù)工作 17.接受公司安排的其他事宜