工作職責(zé):
1、根據(jù)總公司的發(fā)展戰(zhàn)略和分公司下達(dá)的業(yè)務(wù)目標(biāo),分解和部署中支個(gè)、團(tuán)、銀、續(xù)各業(yè)務(wù)線的任務(wù),并督促其達(dá)成;
2、組織制定和完善中支各項(xiàng)制度和流程,指導(dǎo)各部門工作有序進(jìn)行;
3、監(jiān)控和輔導(dǎo)各部門經(jīng)理實(shí)現(xiàn)績(jī)效目標(biāo),并考核部門經(jīng)理績(jī)效完成情況;
4、負(fù)責(zé)與總分公司各部門及外單位的信息溝通與交流,確保業(yè)務(wù)資訊的更新匹配客戶當(dāng)前的需求,為中支提供良好的資訊溝通與使用環(huán)境。
任職要求:
1、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷。
2、具備保險(xiǎn)分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具備較好的機(jī)構(gòu)建設(shè)能力和團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)能力。
薪資福利:
1、基本薪資+年終獎(jiǎng)+長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng);
2、五險(xiǎn)一金及企業(yè)年金;
3、帶薪年休、節(jié)日福利及其他類型福利;
4、補(bǔ)充保險(xiǎn):為員工提供的醫(yī)療、人身意外保險(xiǎn)。
職業(yè)發(fā)展:
1、公司提供完善的崗職位培訓(xùn)體系;
2、公司為每位員工打造良好的個(gè)人職業(yè)發(fā)展通道。
職位福利:五險(xiǎn)一金、年終分紅、餐補(bǔ)、采暖補(bǔ)貼、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利