職位描述
績效管理薪酬福利法律服務(wù)人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1. 管理公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計和執(zhí)行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實施全面的員工培訓(xùn)計劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
任職要求：
1. 學(xué)士學(xué)位及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗；
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報告和撰寫業(yè)務(wù)文件；
3. 對國內(nèi)和國際勞動法非常熟悉；
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級。
5. 具有良好的團(tuán)隊合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。
工作地點
營口鲅魚圈區(qū)荷璽文苑售樓處
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職位發(fā)布者
王女士/行政人事經(jīng)理
立即溝通
營口匯明房地產(chǎn)開發(fā)有限公司營口匯明房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，倡導(dǎo)精致的設(shè)計和獨特的品位，致力于向社會推薦高端住宅產(chǎn)品的生活方式，豐富城市居住體驗，在房地產(chǎn)開發(fā)方面具有二十多年運作經(jīng)驗，已在國內(nèi)多個省市成功開發(fā)住宅項目逾200萬平米。公司始終堅持以市場為導(dǎo)向、以開發(fā)為重點，以經(jīng)營為龍頭，以質(zhì)量為根本的開發(fā)理念和經(jīng)營方針，切實轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，緊緊圍繞市場狠抓經(jīng)營，強(qiáng)化管理，樹立責(zé)任感、認(rèn)識危機(jī)感；不斷留意和觀察房地產(chǎn)市場行情，積極尋求探索與市場機(jī)制相適應(yīng)的經(jīng)營策略和經(jīng)營方針，走品牌化之路。
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