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崗位職責(zé)：（必須是服裝、鞋帽零售經(jīng)理，管理門(mén)店50+，年?duì)I業(yè)額過(guò)億） 1、根據(jù)公司下達(dá)的年度銷(xiāo)售目標(biāo)及歷史數(shù)據(jù)制定所轄區(qū)域直營(yíng)店鋪的年度/季度/月度銷(xiāo)售目標(biāo)； 2、對(duì)所轄區(qū)域進(jìn)行日常運(yùn)營(yíng)管理，并監(jiān)督各區(qū)域落實(shí)完成各項(xiàng)工作，包括但不限于產(chǎn)品管理、日常零售管理、人員管理、陳列管理； 3、收集分析所轄區(qū)域各項(xiàng)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)及市場(chǎng)信息，及時(shí)向上級(jí)溝通，調(diào)整銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)策略； 4、承接公司渠道戰(zhàn)略下人員、貨品及相關(guān)協(xié)議工作的組織推進(jìn)； 5、根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)情況，積極與上級(jí)溝通并合理建議各項(xiàng)促銷(xiāo)活動(dòng)方案；督促各區(qū)域促銷(xiāo)活動(dòng)的準(zhǔn)備及執(zhí)行工作開(kāi)展； 6、節(jié)假日制定團(tuán)隊(duì)激勵(lì)方案，推高銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成； 7、對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售資源進(jìn)行整合，包括產(chǎn)品合理調(diào)配貨，滿足各門(mén)店日常銷(xiāo)售需求； 8、負(fù)責(zé)所轄門(mén)店形象管理，符合品牌要求，并通過(guò)巡店持續(xù)改善門(mén)店陳列效果，產(chǎn)出合理的銷(xiāo)售結(jié)果；協(xié)同區(qū)域負(fù)責(zé)人執(zhí)行各項(xiàng)陳列工作落地； 9、針對(duì)公司各項(xiàng)應(yīng)收款項(xiàng)進(jìn)行追蹤，直至欠款清零； 10、參與所轄區(qū)域內(nèi)人才盤(pán)點(diǎn)工作，給出合理化改善建議，并參與年度內(nèi)部人才評(píng)估及晉升工作開(kāi)展； 11、把控門(mén)店用人標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于人員的招聘及培訓(xùn)計(jì)劃落地進(jìn)行跟蹤工作； 12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 工作要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、具有三年以上零售管理經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)規(guī)模不小于5000萬(wàn)； 3、對(duì)運(yùn)動(dòng)服裝流行趨勢(shì)有敏銳洞察力及準(zhǔn)確判斷力；懂市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)售策略；溝通能力強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)管理能力及個(gè)人執(zhí)行能力強(qiáng)者優(yōu)先； 4、熟練使用office等辦公軟件。 福利待遇：五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、年休假、節(jié)日福利、員工體檢、員工旅游等