崗位職責(zé):
1、公司年度課程的調(diào)研,研發(fā);
2、課程方案的設(shè)計 ;
3、專家和講師的維護和邀約,并根據(jù)需求進行課程匹配相應(yīng)的專家;
4、根據(jù)項目的要求,完成課程整體解決方案的定制;
5、評估專家的等級,專家的維護,專家邀請函的撰寫。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,35周歲以下;
2、5年及以上教育行業(yè)經(jīng)驗,3年以上課程研發(fā)經(jīng)驗;
3、對教育行業(yè)有一定的認知,能夠根據(jù)教育熱點研發(fā)創(chuàng)新課程;
4、可以接受短期出差。