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崗位職責(zé)： 銷售戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：根據(jù)公司整體銷售戰(zhàn)略，結(jié)合所負(fù)責(zé)區(qū)域的特點(diǎn)和市場需求，制定并實(shí)施有效的區(qū)域銷售計(jì)劃，確保完成銷售目標(biāo)。 市場開拓與客戶維護(hù)：積極開拓新的銷售渠道和客戶資源，尤其是商超渠道和零食連鎖系統(tǒng)，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。同時，維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠度。 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)：領(lǐng)導(dǎo)和管理區(qū)域內(nèi)的銷售團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)、激勵和考核銷售人員，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平和執(zhí)行力。 市場調(diào)研與分析：深入了解區(qū)域內(nèi)的市場動態(tài)、競爭對手情況以及消費(fèi)者需求變化，及時調(diào)整銷售策略和產(chǎn)品推廣方案，為公司的決策提供依據(jù)。 銷售業(yè)績監(jiān)控與評估：定期對銷售業(yè)績進(jìn)行分析和評估，制定改進(jìn)措施，確保銷售業(yè)績的持續(xù)增長。同時，負(fù)責(zé)銷售費(fèi)用的預(yù)算和管理，合理控制成本。 協(xié)調(diào)與溝通：與其他部門密切合作，如市場部、研發(fā)部、供應(yīng)鏈部等，確保產(chǎn)品的供應(yīng)、推廣和售后服務(wù)等工作的順利開展。及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展和市場情況。 任職要求 教育背景：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、食品相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗(yàn)：至少8年以上商超快消品、零食連鎖系統(tǒng)銷售或食品類工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上區(qū)域銷售管理經(jīng)驗(yàn)。有成功的市場開拓和團(tuán)隊(duì)管理案例者優(yōu)先。 專業(yè)技能：熟悉商超渠道和零食連鎖系統(tǒng)的運(yùn)作模式，具備豐富的銷售技巧和談判能力；掌握市場調(diào)研和分析方法，能夠制定有效的銷售策略；熟練使用辦公軟件和銷售管理工具。 個人素質(zhì)：具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性和創(chuàng)造力；具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠在高強(qiáng)度的工作環(huán)境下保持良好的工作狀態(tài)；具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新思維，能夠及時發(fā)現(xiàn)市場機(jī)會并做出決策。 福利待遇 具有競爭力的薪資待遇和年終獎金，根據(jù)個人能力和業(yè)績提供豐厚的回報(bào)。 完善的社會保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)，為員工提供全面的保障。 豐富的員工活動和培訓(xùn)機(jī)會，幫助員工不斷提升個人能力和職業(yè)素養(yǎng)。 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會，鼓勵員工在公司內(nèi)部實(shí)現(xiàn)個人價(jià)值。