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一、工作職責(zé)： 1、派駐到4S店，針對4S店每天進(jìn)廠的車主，洽談汽車質(zhì)保期的延長，將原來的三年質(zhì)保期延長到5年/6年/8年，時間期限內(nèi)的車主可以享受4S店免費維修服務(wù)。 2、了解店面車輛銷售情況和售后進(jìn)場量、維護(hù)好店面關(guān)系、協(xié)助店面進(jìn)行各個活動策劃及實施。 3、負(fù)責(zé)合同的簽訂，并以POS機(jī)等方式收取服務(wù)費用。 4、負(fù)責(zé)客戶資料、延保單證的收集整理，對信息準(zhǔn)確性完整性負(fù)責(zé)。 5、每日提交日報，提交客戶信息量統(tǒng)計。 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 二、薪資待遇：無責(zé)底薪（3.5-4K）（入職底薪為4k，業(yè)績越高，對應(yīng)底薪越高）+提成（月度依據(jù)成交業(yè)績階梯式跳點5%-12%）+現(xiàn)金激勵 三、福利待遇： 1、社會保障：五險一金，年度體檢； 2、帶薪年假，帶薪產(chǎn)假、帶薪陪產(chǎn)假等； 3、團(tuán)隊福利：生日派對、多頻次團(tuán)建、旅游；階段激勵方案； 4、年會超級大獎抽不停（最新蘋果華為手機(jī)、平板等電子產(chǎn)品以及萬元現(xiàn)金大獎）！ 5、雖然是銷售崗，但是朝九晚五不加班（9.00-17.30）。且月薪輕松過萬（有據(jù)可查：目前在職銷售月薪幾乎沒有低于這個數(shù)字的） 6、團(tuán)隊氛圍和諧，公司老人都非常愿意帶新人，因為同事間非但沒有競爭且新人出單對個人和師傅都有豐厚獎勵，一人一店也不存在競爭關(guān)系，客戶都是自己的。 7、新人成長：有完善的培訓(xùn)機(jī)制、有經(jīng)驗成熟的師傅帶教、有專業(yè)的內(nèi)訓(xùn)師全程跟教、有團(tuán)隊經(jīng)理隨時關(guān)注，想不快速進(jìn)步都不可能！ 四、該崗位面試可線上面試，后期駐店在秦都區(qū)西蘭路附近的4S店（北上召汽車城），就近安排