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一、崗位主要職責 （一）人事工作： 1. 招聘工作：負責崗位人才畫像撰寫、招聘渠道開發(fā)維護、各環(huán)節(jié)招聘工作組織等。 2. 勞動關系處理：負責辦理員工入轉調離手續(xù)，實時更新電子/紙質檔案及臺賬。 3. 社保公積金管理：負責實時處理異動員工的社保公積金增減員；月度繳費申報及年度基數調整。 4. 月度考勤核算：制作考勤、異動、產值、五險一金數據表，確保準確性。 5. 培訓組織：負責工作內訓及外訓工作，含發(fā)通知及日程、物料準備、現(xiàn)場布置、活動主持及配合、材料整理歸檔等。 （二）行政工作： 1. 資質維護及投標配合： (1) 企業(yè)資質維護：負責每年工商申報，國、省、市的各級信用評價工作的前期協(xié)調、材料收集、數據填報、追蹤維護等，并實時更新電子/紙質檔案及臺賬。 (2) 人員資質維護：負責公司人員相關證書注冊、轉移、繼續(xù)教育等工作，并實時更新電子/紙質檔案及臺賬。 (3) 配合公司投標工作：負責投標工作對外聯(lián)系；配合投標報名、投標文件制作、現(xiàn)場投標等。 2. 制度與流程管理：結合業(yè)務發(fā)展，配合部門經理實時修訂及落實各項流程制度、公文撰寫；并做好印章管理。 3. 后勤保障：負責日?；顒咏M織、辦公用品采購、辦公環(huán)境維護、快遞收發(fā)、費用報銷及臺賬登記；對接物業(yè)、車輛、設備維護，優(yōu)化及審核釘釘/飛書流程。 4. 分公司對接：負責與各分公司人員對接日常事宜。 5. 黨務工作：按要求組織黨建活動（如廉政教育、三會一課、黨員發(fā)展等），并完成黨建材料撰寫。 （三）其他 1. 參與標準化、AI信息化、知識庫建設。 2. 配合其他部門工作。 3. 完成上級交辦的其他任務。 二、任職資格： 1. 教育背景：統(tǒng)招本科及以上學歷。 2. 從業(yè)經驗：2年以上人事行政相關經驗、其中含1年以上招聘相關工作經驗。 3. 技能掌握：能熟練使用Office、Photoshop等辦公及繪圖軟件，具備公文寫作能力。 4. 職業(yè)素養(yǎng)：具備良好的職業(yè)形象，了解基本職場及商務禮儀。 5. 性格能力：邏輯思維清晰，善于學習，主動思考；工作積極主動，具較強的溝通能力及抗壓能力。 三、福利： 雙休+五險一金＋年休假＋年度體檢+生日福利+節(jié)假日福利。 四、工作地點和時間： 1. 工作地點：南京建鄴區(qū)泰山路151號新麗華中心11樓（地鐵7號線新城科技園站）。 2. 工作時間：9:00-18:00（中午12:00-13:30休息），周末雙休。實際工作時間根據工作需要決定是否延長。