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崗位職責(zé)： 1、對接 4S店，指導(dǎo) 4S店進(jìn)行項目開展和產(chǎn)品銷售,協(xié)助店端人員優(yōu)化話術(shù)，協(xié)助制定店端銷售計劃提升店端人員的推廣能力。 2、跟進(jìn)產(chǎn)品配送和庫存管理，確保各項單據(jù)和數(shù)據(jù)的及時性、準(zhǔn)確性，并及時跟進(jìn)應(yīng)收賬款和開票結(jié)算。 3、及時維護(hù)店端關(guān)聯(lián)崗位和人員客情，及時協(xié)調(diào)理賠和服務(wù)及時響應(yīng)，建立全面互信的客戶關(guān)系，降低理賠成本。 4、積極策劃針對店端和車主端的促銷方案，組織實施促銷活動，并及時監(jiān)控、反饋、分析促銷效果和改進(jìn)方案。 5、定期巡店，定期總結(jié)，匯總問題，認(rèn)真分析，提出改善改進(jìn)方案并落實，持續(xù)提升店端銷量并達(dá)到滲透率目標(biāo)。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，年齡25-40歲，兩年以上汽車后市場行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，有4S店銷售和服務(wù)崗位工作經(jīng)驗，從事過汽車延保、售后、精品、養(yǎng)護(hù)備件、保險等店端銷售推廣工作更佳 2、熟悉4S店組織架構(gòu)和工作流程，具備良好的親和力、敬業(yè)精神和職業(yè)道德;具備良好的協(xié)調(diào)能力和強(qiáng)烈責(zé)任感。 3、具有一定的市場開發(fā)能力潛力，有獨立承擔(dān)區(qū)域工作的能力。 4.有統(tǒng)籌、管理能力、邏輯性強(qiáng)