崗位職責(zé):
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)管理工作,制定和完善人力資源管理制度,建立建全公司人力資源管理體系,擬定公司人力資源規(guī)劃方案,策劃和制訂公司人力資源政策及流程,編寫人力資源管理實(shí)務(wù)操作指引和運(yùn)營運(yùn)手冊、招聘篩選指引等。
2、構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展的人力資源管理體系(招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等人力資源管理工作等),向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平。
3、做好各公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)工作,完成人才引進(jìn)及儲(chǔ)備,關(guān)注關(guān)鍵人才
的培養(yǎng)、發(fā)展和提升,制定切實(shí)可行的HR策略并落地,協(xié)助搭建人才梯隊(duì)。制定公司年度培訓(xùn)方案,組織及落實(shí)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,監(jiān)督并完成公司年度培訓(xùn)方案。
4、加強(qiáng)公司企業(yè)文化的建設(shè),維護(hù)公司形象,傳播公司理念。對員工和部門公共資源進(jìn)行合理有效的整合,做好員工關(guān)系,增強(qiáng)公司與員工之間凝聚力,樹立統(tǒng)一的價(jià)值觀。
5、負(fù)責(zé)公司后勤服務(wù),包括食堂、宿舍、車輛等管理,辦公用品及辦公環(huán)境管理,固定資產(chǎn)的登記及管理。
6、負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)工作,包括展會(huì)及培訓(xùn)等各項(xiàng)活動(dòng)事宜的組織安排和對接工作。
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)等。
職位要求:
1、年齡30-45歲左右,人力資源管理、行政管理專業(yè)、工商管理或相關(guān)專業(yè)背景,本科及以上學(xué)歷;
2、有5-10年以上的人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn),能適應(yīng)創(chuàng)新型公司的發(fā)展要求,有連鎖企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉《勞動(dòng)法》等國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法律法規(guī)政策,熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,熟練操作人力資源各大模塊;
4、對組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、人力資源規(guī)劃、人才引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、 績效激勵(lì)考核、分公司管控等方面有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
5、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力、組織能力、創(chuàng)新能力和解決復(fù)雜問題的能力。
薪資福利:
10000-20000元/月+社保+績效獎(jiǎng)金+住宿和中晚餐免費(fèi) 年薪15-20萬
上班時(shí)間:
8:20到崗
上午 8:30--11:50
下午12:50--17:30
工作地址:浙江省永康市城西新區(qū)金桂南路111號(hào)